Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Corporations Compassion Culture : Leading Your Business toward Diversity, Equity, and Inclusion » est salué pour son approche pratique de la mise en œuvre d'un leadership compatissant et de la promotion d'une culture d'entreprise diversifiée, équitable et inclusive. Il fournit des lignes directrices claires et des bonnes pratiques aux chefs d'entreprise pour qu'ils donnent la priorité aux personnes plutôt qu'aux profits, créant ainsi un environnement de travail durable et épanouissant.
Avantages:⬤ Il propose un état d'esprit axé sur les personnes, en mettant l'accent sur la compassion plutôt que sur les profits.
⬤ Offre un plan pratique pour les chefs d'entreprise et les cadres supérieurs en matière d'inclusion et de durabilité.
⬤ Des stratégies bien documentées et réalisables qui inspirent le changement organisationnel.
⬤ L'écriture engageante et perspicace en fait une lecture rapide.
⬤ Utile pour créer un environnement de travail plus durable et plus inclusif.
Certains lecteurs peuvent trouver que le contenu est trop axé sur la théorie, sans suffisamment d'études de cas ou d'exemples approfondis. Les défis spécifiques liés à la mise en œuvre de ces pratiques au sein des organisations ne sont pas abordés en détail.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Corporations Compassion Culture: Leading Your Business Toward Diversity, Equity, and Inclusion
Contenu du livre :
Fournit des conseils sur la création d'un modèle d'entreprise durable, inclusif, équitable et compatissant qui prospérera dans les entreprises à l'échelle mondiale.
Les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion sont indispensables aux entreprises d'aujourd'hui, mais de nombreuses sociétés dans le monde n'ont pas réussi à établir une véritable égalité d'une manière concrète et mesurable. Corporations Compassion Culture : Leading Your Business toward Diversity, Equity, and Inclusion adopte une approche nouvelle et plus efficace pour favoriser l'équité et l'inclusion dans le monde de l'entreprise, en se concentrant sur la façon dont une culture de la compassion peut conduire à des équipes plus dynamiques et plus performantes. Vous apprendrez comment de nombreuses activités standard de l'entreprise nuisent en fait au bien-être et à l'engagement des employés, et comment démanteler ces pratiques. Vous apprendrez également comment construire un nouvel et meilleur environnement d'entreprise qui réponde aux besoins de tous les employés et aux exigences des actionnaires en matière de stabilité et d'atténuation des risques.
L'auteure Keesa Schreane donne un aperçu de ce qu'il faut pour que les entreprises conduisent un véritable changement social et d'entreprise vers l'inclusion et l'équité, tout en partageant son histoire personnelle sur les défis d'être une femme de couleur dans l'environnement d'entreprise d'aujourd'hui. Grâce à son travail acharné, son talent et, vous l'aurez deviné, sa compassion, elle est devenue l'une des personnalités les plus en vue dans le domaine du leadership responsable au sein des entreprises internationales. Les dirigeants d'entreprise, les directeurs des ressources humaines, les professionnels de la diversité et de l'inclusion et les responsables du développement durable apprécieront son approche directe et pragmatique. Apprenez à :
⬤ Identifier les comportements, les pratiques et les activités qui peuvent nuire au bien-être, à l'engagement et à la productivité de vos employés.
⬤ Mesurer et faire évoluer en permanence la culture afin de promouvoir l'atténuation des risques, la préservation de la réputation, la fidélisation des employés, la satisfaction des clients et la génération de profits.
⬤ Adopter de nouvelles approches pour traiter les employés, les clients et les actionnaires avec compassion et égalité, et démanteler les anciennes méthodes.
⬤ Conserver les meilleurs talents et survivre aux nouvelles réalités, tout en suscitant une loyauté, une innovation et des retombées financières considérables.
Ce livre vous permettra d'élaborer des stratégies et des tactiques pour intégrer l'équité raciale, culturelle et de genre, l'inclusion et la compassion dans les entreprises d'une manière qui enrichit la société, les employés et l'entité de l'entreprise elle-même.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119780588 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 368 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
