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Titre original :
The Race to the Top: Structural Racism and How to Fight It
Contenu du livre :
Un New Statesman "titre le plus attendu de l'année".
David Lammy, député
"Rafraîchissant", Pragya Agarwal.
Une intervention puissante qui démystifie le mythe des progrès en matière d'égalité raciale, en particulier sur le lieu de travail, et qui propose un plan pour l'avenir.
Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi, alors que la Grande-Bretagne se diversifie de plus en plus, tant de nos dirigeants sont issus du même bassin étroit ? Est-il acceptable qu'en 2023, il n'y ait pas de chef de police issu d'une minorité ethnique, qu'il n'y ait qu'un seul directeur général parmi les 50 plus grands NHS Trusts et qu'il n'y ait pas de secrétaire permanent dans la fonction publique ?
Nazir Afzal sait ce que c'est que de briser le plafond de verre, de défier les préjugés et de secouer les institutions majoritairement blanches. Né à Birmingham d'une famille d'immigrés pakistanais de la première génération, il a été le premier musulman à être nommé procureur général de la Couronne et l'avocat musulman le plus haut placé au sein du Crown Prosecution Service.
Sa compréhension de la relation entre la race et le pouvoir au Royaume-Uni l'a poussé à exiger des réponses à une vieille question concernant les échecs de la Grande-Bretagne en matière de diversité : pourquoi les talents des minorités ethniques continuent-ils d'être mis de côté ? Déployant une polémique virulente et présentant un plan ambitieux pour libérer le potentiel caché de la Grande-Bretagne, ce livre s'entretient avec des dirigeants de minorités ethniques de premier plan pour découvrir les obstacles qu'ils ont dû surmonter et les changements nécessaires pour faire la différence.
Avec des entretiens avec des dirigeants de tous les secteurs, Nazir fournit l'examen le plus détaillé à ce jour des préjugés qui freinent nos principales institutions et industries. Ce faisant, il s'attaque avec force à l'orthodoxie en matière de leadership et affirme que le pouvoir en Grande-Bretagne n'a pas à ressembler exactement à ce qu'il a toujours été. Il est temps d'accueillir la nouvelle vague de talents diversifiés dont la Grande-Bretagne a grand besoin.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780008487720 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 256 |
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