Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre explore la relation entre l'innovation et les contextes culturels, en présentant un mélange de concepts commerciaux et d'anecdotes culturelles qui peuvent être à la fois attrayants et stimulants. Alors que certains lecteurs l'ont trouvé perspicace et plein d'applications pratiques pour les entreprises, d'autres l'ont trouvé désorganisé, avec une narration dispersée qui le rendait difficile à suivre.
Avantages:Le livre fournit des informations précieuses sur le lien entre l'innovation et la compréhension culturelle, comprend des outils pratiques et des listes de contrôle, et est particulièrement pertinent pour les dirigeants d'entreprise et les personnes travaillant dans l'industrie technologique. Il comporte des anecdotes intrigantes et un style d'écriture rafraîchissant de la part des auteurs, ce qui le rend stimulant et engageant pour certains lecteurs.
Inconvénients:Le livre est chargé d'un jargon indéfini qui peut aliéner les lecteurs généraux, il semble dispersé et désorganisé, et peut être mentalement épuisant en raison de ses fréquents changements de sujets. Certains lecteurs ont eu du mal à trouver des objectifs cohérents ou des liens clairs entre les concepts, ce qui a rendu la lecture difficile.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
Titre original :
The Innovation Race: How to Change a Culture to Change the Game
Contenu du livre :
Si l'innovation est une course : Qui gagne ? Qui perd ? Qui est éliminé ? - et comment est-il possible de garder une longueur d'avance.
La course à l'innovation entraîne les lecteurs dans une aventure mondiale animée pour explorer l'état actuel de l'innovation. En chemin, les auteurs à succès Andrew et Gaia Grant cherchent des indices sur la manière de rester en tête de la course et de concevoir un avenir plus durable. Ils posent les questions essentielles suivantes : pourquoi innovons-nous ? Risquons-nous d'innover pour le plaisir d'innover ? Que pourrions-nous faire mieux ? - les participants réfléchissent à la question de savoir si, dans la course à l'innovation, nous ne risquons pas de perdre la raison d'être du processus. Elles expliquent ensuite comment relever les principaux défis paradoxaux qui peuvent soit frustrer, soit alimenter l'innovation pour changer la donne. En s'appuyant sur les recherches universitaires les plus récentes et en les présentant de manière accessible, les auteurs présentent des arguments convaincants en faveur de l'ouverture d'une nouvelle voie pour l'avenir.
La course à l'innovation propose des stratégies concrètes pour soutenir l'innovation durable et ciblée par le biais d'une profonde transformation culturelle. Un outil de profilage unique révèle le positionnement actuel de l'organisation ainsi que les opportunités et les défis potentiels. Un modèle pratique de changement de culture fournit ensuite une orientation claire pour un changement proactif. Les économistes estimant que jusqu'à 80 % de la croissance provient d'idées nouvelles et d'innovations, cet ouvrage stimulant propose des stratégies et des outils pour apprendre à créer une culture de l'innovation en vue d'une réussite à long terme.
⬤ Identifiez votre propre terrain de prédilection pour la pensée innovante.
⬤ Apprenez les stratégies pour transformer votre organisation.
⬤ Engagez et motivez vos employés pour qu'ils agissent de manière innovante.
⬤ exceller dans la mise en œuvre d'un changement culturel profond.
La course à l'innovation vous fera réévaluer ce que vous pensiez savoir sur l'innovation, vous aidera à porter le processus d'innovation à de nouveaux niveaux et mettra votre organisation à l'avant-garde.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780730328995 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 384 |
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