Outcome-Based Cooperation: In Communities, Business, Regulation, and Dispute Resolution
Comment coopérer - dans les communautés sociales, locales, commerciales et étatiques ? Cet ouvrage propose un modèle de coopération axé sur les résultats, dans lequel toutes les parties prenantes collaborent sur la base de la confiance et du respect pour atteindre des objectifs et des résultats communs.
Le modèle coopératif axé sur les résultats s'appuie sur une analyse approfondie de la psychologie comportementale et sociale, de l'anthropologie génétique, de la recherche sur le comportement et la culture dans les sociétés, des organisations, de la réglementation et de l'application des lois. Le point de départ est l'acceptation du fait que l'humanité est confrontée à des risques de plus en plus importants, qui sont désormais systémiques, voire existentiels. Pour relever ces défis, les humains doivent coopérer davantage, plutôt que de se concurrencer, de s'aliéner ou de s'éloigner les uns des autres. Pour répondre à cette question, il faut que nous nous fondions, ainsi que nos institutions et nos systèmes, sur des relations basées sur la confiance. La confiance est basée sur la preuve que l'on peut se fier à notre comportement (éthique), construit au fil du temps. Nous devrions nous efforcer de convenir d'objectifs et de résultats communs, de modérer ceux qui sont en conflit, de produire des preuves que nous sommes dignes de confiance et d'examiner nos performances pour obtenir les bons résultats, plutôt que des résultats néfastes. Il en résulte que nous devons redoubler d'efforts pour redéfinir nos relations au sein des groupements locaux, des organisations commerciales, de la réglementation et de la résolution des litiges.
Le livre examine les systèmes et les développements récents dans tous ces domaines et fait des propositions de réforme d'une grande importance. Il s'agit d'un nouveau projet pour la liberté, la solidarité, la performance et l'accomplissement.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)