Titre original :
Tacit Knowledge in Organizational Learning
Contenu du livre :
Il est de plus en plus important de comprendre la complexité des connaissances tactiques pour améliorer le flux organisationnel.
L'ouvrage Tacit Knowledge in Organizational Learning (Connaissance tacite dans l'apprentissage organisationnel) vise à faire valoir la nécessité de prendre en compte le "facteur humain" du point de vue du capital de connaissances (tactiques). Tacit Knowledge in Organizational Learning offre aux universitaires et aux praticiens une illustration de l'importance de la connaissance tacite pour une organisation, en présentant un moyen de mesurer et de suivre la connaissance tacite chez les individus et des recommandations sur les attributs de l'entreprise et leur utilisation idéale de la ressource de la connaissance tacite.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781599045016 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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