Titre original :
Trust In Action: How To Foster Trust Among Friends And Colleagues
Contenu du livre :
La confiance est le fondement de toute relation importante, que ce soit entre compagnons ou associés. La pâte lie les gens entre eux, encourageant la coopération, la correspondance ouverte et un sentiment de sécurité. La construction et le maintien de la confiance requièrent une activité consciente et une responsabilité de la part de toutes les parties concernées. Voici une aide succincte sur la méthode la plus efficace pour cultiver la confiance entre compagnons et partenaires, soulignant l'importance de la confiance dans la vie réelle.
La confiance s'acquiert avant tout par une conduite prévisible et légale. Soyez fiable et restez fidèle à vos engagements. Lorsque vous dites que vous allez faire quelque chose, faites-le. Vous démontrez ainsi vos obligations envers vos compagnons et associés, et vous montrez que l'on peut compter sur vous.
La franchise est un autre élément essentiel de la confiance. Soyez ouvert sur vos points de vue, vos objectifs et vos préoccupations. Dans l'environnement professionnel, le partage des données favorise une culture d'inclusion et prévient les idées fausses. Dans les relations amicales, l'authenticité permet des associations légitimes.
Une attention sans faille est une compétence indispensable pour instaurer la confiance. Prêtez attention à ce que disent les autres, posez des questions explicatives et faites preuve de compassion. En montrant que vous estimez leur point de vue et leurs sentiments, vous créez un lieu de refuge pour un échange ouvert.
La cohérence du comportement est essentielle. La confiance n'est pas acquise pour l'instant ; elle exige un investissement et des efforts. Présentez-vous de manière fiable, dans les différentes difficultés. Votre capacité à surmonter ensemble les difficultés soutient la confiance que vous avez construite.
L'estime ne se discute pas. Traitez les autres avec générosité et réflexion. Dans l'environnement professionnel, reconnaissez les compétences et les suppositions de vos associés. Dans les relations amicales, soyez conscient des limites et des contrastes.
Le compromis joue un rôle crucial dans le maintien de la confiance. Les conflits sont inévitables, mais la manière dont ils sont traités est importante. Abordez les conflits de manière utile, en cherchant à diviser la différence et à voir plutôt que d'en arriver à une épreuve de force.
Dans la vie réelle, la confiance implique également d'offrir du crédit, c'est-à-dire au moins un peu de respect. Reconnaissez et appréciez les engagements de vos compagnons et associés. La reconnaissance encourage tout le monde et soutient la confiance dans la valeur du travail de chacun.
Mettez l'accent sur l'amélioration de soi et la pleine conscience. Déterminez vos atouts et vos lacunes, et soyez ouvert à la critique. En vous occupant efficacement de votre développement personnel, vous montrez votre obligation de vous améliorer en tant que compagnon et partenaire.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9788196640019 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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