Note :
Ce livre est un guide pratique axé sur le développement personnel et la confiance en soi sur le lieu de travail, qui propose des exercices utiles et des anecdotes racontables. Il encourage l'autoréflexion et la compréhension des dynamiques interpersonnelles pour un leadership efficace, ce qui en fait une lecture recommandée pour les leaders en herbe.
Avantages:⬤ Engageant et facile à lire
⬤ propose des exercices pratiques
⬤ favorise l'autoréflexion
⬤ offre des conseils intelligents
⬤ comprend des anecdotes personnelles racontables
⬤ améliore la compréhension de l'image de marque personnelle et du leadership.
Certains lecteurs l'ont trouvé moins sophistiqué que prévu, le décrivant comme une collection précipitée d'idées avec une analyse minimale.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Confidence at Work: Get It, Feel It, Keep It
Avec cinq chômeurs pour chaque poste ouvert et plus de 40 candidats pour chaque poste ouvert, les demandeurs d'emploi et ceux qui cherchent à obtenir une promotion doivent se différencier de la concurrence. Confidence at Work enseigne aux lecteurs comment défier leurs peurs, renforcer leur confiance, se démarquer de leurs concurrents et atteindre leurs objectifs de carrière et de travail.
Ros Taylor examine comment la confiance au travail se manifeste dans le langage corporel, le style de pensée, la capacité émotionnelle et la capacité d'influence. Elle explique comment développer ces qualités et comment se présenter comme un employé attrayant.
Elle décrit également ce que les employeurs ont tendance à rechercher et donne l'avis direct de chasseurs de têtes et de chefs d'entreprise sur ce qui fait un bon candidat. Avec des études de cas et une évaluation du quotient de confiance pour aider les lecteurs à déterminer les domaines dans lesquels ils ont besoin de s'améliorer, Confidence at Work prépare les demandeurs d'emploi à la dureté du marché du travail et leur apprend à en sortir vainqueurs.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)