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Titre original :
Diversity Competence: Cultures Don't Meet, People Do
Contenu du livre :
Dans le monde d'aujourd'hui, de nombreuses personnes vivent, apprennent et travaillent dans des environnements internationaux et multiculturels. La communication interculturelle est devenue un sujet important dans de nombreux domaines de travail et d'étude. Étant donné la complexité de la mondialisation, la connaissance des cultures et des différences culturelles est rarement suffisante.
Dans cet ouvrage, la communication interpersonnelle constitue le point de départ : il s'agit de la rencontre de personnes et non de cultures. Les auteurs décrivent ce qu'implique la compétence en matière de diversité : quels sont les processus, les défis et les compétences pertinents dans un monde « superdivers ». Ils démontrent comment le modèle TOPOI (un cadre systémique de points d'attention et d'interventions pour une communication sensible à la diversité) offre une approche inclusive et communicative pour analyser et traiter les erreurs de communication potentielles.
- Aborde les sujets controversés avec franchise et clarté sans être simpliste.
- L'ouvrage aborde des théories issues de différents domaines.
- Des études de cas fournissent des exemples pratiques et des lignes directrices.
- Un site web d'accompagnement avec des études de cas supplémentaires et des devoirs d'étude.
La compétence en matière de diversité s'adresse aux étudiants, aux éducateurs et aux professionnels dans les domaines de la communication et des médias, des affaires, de la gestion et du leadership, de la gouvernance, des relations internationales et de la coopération.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781789242409 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 352 |
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