Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est bien accueilli pour son exploration perspicace de la défensive et de la collaboration, offrant des outils pratiques pour améliorer les relations personnelles et professionnelles. Il met l'accent sur la connaissance de soi et la communication efficace, ce qui le rend précieux pour toute personne cherchant à améliorer ses compétences en matière de collaboration.
Avantages:Ce livre ouvre les yeux sur la défensive, propose des techniques pratiques de collaboration, est rédigé dans un langage accessible, est précieux pour le développement personnel et professionnel, est fortement recommandé par de nombreux lecteurs et est utile dans les contextes thérapeutiques et professionnels.
Inconvénients:L'édition Kindle comporte d'importantes erreurs typographiques et des problèmes de formatage, et certains lecteurs estiment qu'elle ne met pas suffisamment l'accent sur l'établissement de limites. En outre, il est fait mention de la nécessité d'une version actualisée pour refléter les conditions actuelles du marché.
(basé sur 55 avis de lecteurs)
Titre original :
Radical Collaboration: Five Essential Skills to Overcome Defensiveness and Build Successful Relationships
Contenu du livre :
La deuxième édition du guide essentiel, mise à jour avec de nouvelles recherches et observations pour aider les organisations du XXIe siècle à créer des modèles de collaboration efficace.
Les compétences en matière de collaboration n'ont jamais été aussi importantes pour le succès d'une entreprise et ces compétences sont essentielles pour chaque travailleur aujourd'hui. Radical Collaboration est un manuel pratique qui permet de créer des environnements de confiance et de coopération et de transformer les groupes en équipes motivées et autonomes. James W. Tamm et Ronald J. Luyet fournissent des outils qui vous aideront à améliorer votre capacité à travailler avec succès avec les autres, à être plus attentif à vos collègues, à mieux résoudre les problèmes et à mieux négocier.
Radical Collaboration est une révélation pour les dirigeants, les managers, les professionnels des ressources humaines, les agents, les formateurs et les consultants qui cherchent des moyens constructifs d'obtenir les résultats qu'ils souhaitent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780062915238 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 384 |
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