Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour son exploration perspicace de la collaboration et du travail d'équipe, ce qui en fait une lecture précieuse pour tous ceux qui visent des réalisations importantes. L'auteur fournit des conseils pratiques tout en soulignant l'importance d'éviter les pièges courants dans les efforts de collaboration.
Avantages:Cet ouvrage ouvre les yeux sur la collaboration, décrit en détail le travail d'équipe, met en garde contre les pièges, encourage les approches efficaces et intelligentes de la collaboration, incite à la réflexion et a une influence sur les travaux futurs.
Inconvénients:Certains lecteurs pourraient trouver que le contenu nécessite une réflexion approfondie, ce qui pourrait interrompre le flux de lecture.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Conscious Collaboration: Re-Thinking the Way We Work Together, for Good
Contenu du livre :
Lorsque la collaboration fonctionne, les résultats peuvent être époustouflants ! Mais elle n'est pas toujours à la hauteur de son potentiel. La collaboration a été définie comme "un acte contre nature pratiqué par des adultes non consentants". Et souvent, c'est exactement ce qu'elle est ! Certaines collaborations peuvent être douloureusement difficiles, ce qui a pour conséquence que les problèmes sont soit ignorés, soit aplanis jusqu'à ce que la collaboration s'affaiblisse ou se désintègre, ou que l'intérêt personnel et les agendas personnels prennent le dessus et que des conflits surgissent rapidement.
La collaboration et les partenariats fonctionnent bien dans le secteur de l'aide parce qu'il le faut : aucun organisme n'a les ressources nécessaires pour résoudre seul des problèmes de grande ampleur. Les entreprises voient souvent les avantages d'un partage des coûts en collaboration sans reconnaître pleinement le changement d'état d'esprit qui est nécessaire pour prendre des gestionnaires ayant une vision du monde où "le gagnant prend tout" et les amener à travailler efficacement dans un monde où tout le monde est gagnant.
Une partie de la solution consiste à introduire la conscience sur le lieu de travail et à en faire une compétence de base. Une approche consciente des relations professionnelles, de la planification et de l'exécution peut permettre aux individus et aux organisations de réfléchir véritablement à ce qu'ils font, d'apporter les changements nécessaires et de devenir plus efficaces. Il s'agit d'un moyen particulièrement efficace de gérer les objectifs multiples et parfois contradictoires des parties prenantes, inhérents à tout projet de collaboration.
L'auteur s'appuie sur son expérience dans le secteur de l'aide et avec des organisations à but non lucratif pour décrire les éléments constitutifs d'une collaboration réussie et nous incite à repenser notre façon de travailler ensemble, pour de bon.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781137538031 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 211 |
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