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Titre original :
The Public Library Director's HR Toolkit
Contenu du livre :
Les ressources humaines sont un domaine de leadership qui nécessite des connaissances spécialisées, mais de nombreux responsables et directeurs de bibliothèques assument leur rôle sans connaissances préalables en matière de ressources humaines ou sans formation adéquate. Cette boîte à outils complète, qui a été approuvée par des professionnels des ressources humaines ainsi que par un avocat spécialisé dans le droit du travail, est là pour combler ces lacunes. En vous faisant parcourir le cycle de vie d'un employé et en vous fournissant un cadre pour développer vos compétences et votre confiance, ce livre vous apprendra.
⬤ Les moyens d'intégrer une perspective EDI dans vos processus de travail, en commençant par des descriptions de poste rédigées avec précision et affichées sur divers sites d'emploi ;
⬤ des conseils pour l'embauche et l'intégration de nouveaux employés ;
⬤ des conseils sur le développement et la fidélisation des employés, depuis l'importance de la formation continue jusqu'aux méthodes permettant d'accroître l'engagement du personnel et de renforcer le moral des troupes ;
⬤ des considérations sur le traitement équitable de tous les employés afin de maintenir un espace accueillant et inclusif pour le personnel issu de populations marginalisées ;
⬤ une vue d'ensemble des lois essentielles en matière de ressources humaines qui entrent en jeu, vous aidant à naviguer dans des situations difficiles telles que la discipline et le licenciement ;
⬤ des témoignages de première main sur les réussites et les défis en matière de ressources humaines ; et.
⬤ comment créer une structure personnalisée autour de votre apprentissage des RH et le mettre en pratique, en utilisant une variété de feuilles de travail, de questions de réflexion, de modèles et d'outils fournis dans le livre.
