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Titre original :
Using Psychometrics in Coaching: A Practical Guide
Contenu du livre :
Quel est le rôle fondamental de l'évaluation dans le coaching ? Qu'est-ce qui fait d'une évaluation un outil approprié pour le coaching ? Ce guide dissipe le malentendu selon lequel les évaluations sont de simples compilateurs de chiffres, en montrant au contraire comment elles contribuent à chaque étape d'une relation d'accompagnement. La façon dont nous utilisons les évaluations continue de changer rapidement pour répondre à des besoins en constante évolution, et ce livre sera une ressource inestimable pour naviguer dans la formation à l'évaluation afin d'approfondir ces relations.
Ce livre :
-Explique comment utiliser la psychométrie formelle et informelle pour obtenir le meilleur résultat pour votre client.
-Utilise des exemples réels, des études de cas et des histoires.
-Donne des exemples concrets et impartiaux d'un large éventail d'approches d'évaluation.
-Met l'accent sur le coaching des clients et sur la manière dont l'évaluation peut les aider à atteindre leurs objectifs.
-illustre les meilleures façons de transformer des outils théoriques en aides pratiques pour enrichir le coaching.
Rédigé par un praticien ayant l'expérience de l'élaboration d'évaluations et du coaching, cet ouvrage est un guide essentiel pour les stagiaires, les nouveaux coachs et les coachs expérimentés. Il explore les raisons pour lesquelles les rapports d'évaluation sont une voix informée dans la conversation de coaching qui fournit les données de base pour des domaines tels que les décisions de recrutement.
"Des explications claires et approfondies, des études de cas percutantes, un humour parfois à mourir de rire et un esprit pratique inébranlable, voilà tout ce dont vous avez besoin.
Anne Scoular, Meyler Campbell
"Je le recommande vivement comme un livre que vous voudrez acheter et consulter régulièrement".
Mary Watts, professeur émérite de psychologie, City, Université de Londres, Royaume-Uni
"Ian Florance a un style très agréable, qui se joue du jargon scientifique et du marketing pour rendre les tests et l'évaluation accessibles aux entraîneurs".
Nigel Evans CPsychol, directeur du NEC et président de l'European Board of Assessment (EFPA)
Ian Florance a travaillé chez NFER-NELSON, le pionnier des tests psychologiques cliniques, éducatifs et commerciaux. Il a fondé Only Connect en 2002, écrit pour The Psychologist et s'est formé comme coach auprès de Meyler Campbell. Ian a également cofondé le European Test Publishers Group. Il combine l'écriture de poèmes et de fictions avec sa carrière professionnelle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780335248872 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
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