Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques font unanimement l'éloge de ce livre pour son style engageant, son humour et ses idées précieuses sur la dynamique et les relations au sein d'une équipe. Les lecteurs le trouvent applicable et agréable, et nombreux sont ceux qui soulignent son approche pratique pour parvenir à l'unité dans les équipes.
Avantages:Style d'écriture attrayant, humour, facile à comprendre, idées précieuses sur le travail d'équipe et les relations, exemples pratiques, bien documenté, expérience de lecture agréable, conseils applicables aux relations personnelles et professionnelles.
Inconvénients:Aucun inconvénient significatif n'a été mentionné dans les commentaires.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Team Unity: A Leader's Guide to Unlocking Extraordinary Potential
Contenu du livre :
S'appuyant sur plus de dix ans de recherche, d'observation, de coaching et de constitution d'équipes extraordinaires, ce livre divertissant et stimulant montre comment unifier des groupes de toutes tailles pour maximiser les performances.
L'unité est le facteur le plus influent sur les performances d'une équipe et, bien qu'elle soit fréquemment évoquée, elle est souvent mal comprise. Ce livre explique comment la désunion est la cause première de tous les dysfonctionnements d'une équipe et fournit des instructions claires sur la manière de définir, de mesurer et d'accroître l'unité au sein de votre organisation. Au travers d'histoires divertissantes et percutantes, John Ross divise l'unité d'équipe en quatre composantes - la concentration, la direction, la confiance et le conflit - et examine la manière dont elles sont liées et mesurées. Il présente notamment la formule de l'unité, une équation simple qui permet aux dirigeants de tous les niveaux de toute organisation de mesurer l'unité actuelle de l'équipe et d'identifier les domaines à améliorer.
Les cadres supérieurs et moyens de l'industrie, de l'hôtellerie et d'une série d'autres industries, ainsi que les employés débutants et les étudiants en comportement organisationnel et en gestion des ressources humaines, trouveront dans ce livre une ressource inestimable pour comprendre comment identifier, mesurer et prendre les bonnes mesures afin d'accroître les performances de l'équipe.
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