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The Wiggly World of Organization: Muddling Through with Purpose, Courage and Skill
La vision bien ordonnée et parfaitement alignée de l'organisation et des pratiques de gestion, avec ses résultats toujours positifs, n'a que peu de rapport avec le monde que les gestionnaires et d'autres personnes expérimentent tous les jours. Cette idéalisation du type "faites ceci et vous obtiendrez cela" est très éloignée de la réalité. Malgré cela, le premier modèle continue de dominer la façon dont on parle du management et dont on le juge dans les arènes organisationnelles formelles et dans la société en général. Cela crée des attentes irréalistes quant à ce que les managers (du PDG au personnel de première ligne) peuvent raisonnablement réaliser indépendamment des actions des autres. Et surtout, cela fausse la manière dont ils rendent compte de leurs actions et de celles des autres de manière formelle. C'est ainsi que le fantasme se poursuit.
Dans ce contexte, ce livre propose une manière radicalement différente de penser et de s'engager dans la complexité irréductible de l'organisation et de la pratique de la gestion. Dans un langage simple, il vise à aider les managers et d'autres personnes à prendre conscience de ce qu'ils savent déjà au fond d'eux-mêmes sur le fonctionnement de l'organisation et sur ce qu'ils font réellement - comme tout le monde - dans la pratique. Il propose ensuite une approche concrète de la pratique quotidienne qui prend la complexité au sérieux.
Armés de ces nouvelles connaissances, les lecteurs seront mieux placés pour appliquer leur compréhension innée et leur jugement pratique aux exigences auxquelles eux-mêmes et d'autres sont confrontés au quotidien. Qu'il s'agisse de leurs rôles de managers, d'autres praticiens, de décideurs politiques, d'autorités de régulation ou de participants de manière plus générale.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)