Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Optimizer » de John Saunder propose des stratégies pratiques d'innovation et d'optimisation, tant au niveau personnel qu'au niveau de l'équipe. Il est truffé d'exemples concrets, d'idées fondées sur la recherche et de conseils pratiques dont les lecteurs peuvent bénéficier à tous les stades de leur carrière. Le récit encourage les lecteurs à accepter les changements progressifs et à développer une culture de l'innovation au sein de leur organisation.
Avantages:Le livre est salué pour la richesse de son contenu, ses exemples pratiques, ses histoires personnelles racontables et ses recherches approfondies. Les lecteurs le trouvent inspirant, perspicace et applicable à divers secteurs d'activité. Il encourage un changement d'état d'esprit en faveur de l'amélioration continue et de l'innovation efficace, ce qui en fait une ressource précieuse pour les chefs d'entreprise et les professionnels en herbe.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent trouver que les idées ne sont pas entièrement nouvelles ou qu'ils sont déjà familiers avec les concepts présentés. Il est possible que certains concepts ne soient pas applicables à la situation ou au secteur d'activité de chacun.
(basé sur 45 avis de lecteurs)
Titre original :
The Optimizer: Building and Leading a Team of Serial Innovators
Contenu du livre :
Dans The Optimizer, Saunders affirme que nous devrions célébrer les échecs et en tirer des leçons au lieu de les condamner. Le livre révèle que l'innovation, bien qu'effrayante, est nécessaire dans le monde des affaires d'aujourd'hui. Le développement d'une équipe d'optimiseurs en série qui cherchent constamment à s'améliorer peut être la stratégie idéale pour stimuler la croissance et l'ingéniosité au sein de votre équipe. L'approche de l'innovation présentée dans ce livre souligne l'importance de gérer les obstacles émotionnels qui surgissent lorsque l'on est confronté au changement.
À l'intérieur, vous apprendrez :
⬤ Comment l'innovation a évolué au fil du temps et son lien inextricable avec un leadership efficace.
⬤ Comment développer la confiance afin de construire et de diriger une équipe d'optimiseurs en série, en engageant finalement tout le monde dans votre mission de croissance et de réalisation de votre objectif.
⬤ A propos de The Motley Fool, Microsoft, un directeur d'école publique, la plus grande entreprise de livraison de nourriture au monde : Meituan Dianping, et de nombreux autres qui ont réussi à optimiser leur organisation.
En suivant la feuille de route présentée dans The Optimizer, vous développerez une équipe d'optimiseurs en série, vous donnerez à chaque membre les moyens de contribuer à la croissance de votre organisation et vous ferez évoluer la courbe des talents.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781636766843 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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