L'intelligence positive : Pourquoi seulement 20 % des équipes et des individus réalisent leur véritable potentiel et comment vous pouvez réaliser le vôtre

Note :   (4,6 sur 5)

L'intelligence positive : Pourquoi seulement 20 % des équipes et des individus réalisent leur véritable potentiel et comment vous pouvez réaliser le vôtre (Shirzad Chamine)

Avis des lecteurs

Résumé:

Les critiques pour 'The Foundation of Self Improvement' soulignent son potentiel de transformation personnelle et ses techniques pratiques pour la santé mentale, tout en notant quelques critiques concernant sa rigueur scientifique et son approche des traumatismes.

Avantages:

Facile à comprendre et à lire, ce qui le rend accessible à un large public.
Offre des techniques et des exercices pratiques (PQ Reps) pour le développement personnel et professionnel.
Il permet de mieux comprendre ses propres processus de pensée et de surmonter l'auto-sabotage.
Décrit par de nombreux lecteurs comme un livre qui change la vie, qui aide à améliorer la santé mentale et la productivité.
Son style positif et engageant trouve un écho auprès de différents publics.

Inconvénients:

Certains lecteurs l'ont trouvé trop simpliste et manquant de profondeur ou de soutien scientifique rigoureux.
Des inquiétudes ont été soulevées quant à l'approche de l'auteur concernant les traumatismes et la promotion potentielle d'une positivité toxique.
Nécessite un effort personnel et du travail pour vraiment bénéficier des concepts, ce qui peut ne pas plaire à tout le monde.

(basé sur 409 avis de lecteurs)

Titre original :

Positive Intelligence: Why Only 20% of Teams and Individuals Achieve Their True Potential and How You Can Achieve Yours

Contenu du livre :

EXTRAIT DU BEST-SELLER DU NEW YORK TIMES ET DU WALL STREET JOURNAL

Dans ses célèbres conférences de l'Université de Stanford, Shirzad Chamine révèle comment réaliser son véritable potentiel en matière de réussite professionnelle et d'épanouissement personnel. Ses recherches révolutionnaires mettent à jour dix saboteurs mentaux bien dissimulés. Près de 95 % des cadres participant à ses conférences à Stanford concluent que ces saboteurs causent un "préjudice important" à la réalisation de leur véritable potentiel. Grâce à l'intelligence positive, vous pouvez apprendre le secret pour vaincre ces ennemis internes. L'intelligence positive (QP)SM mesure le pourcentage de temps pendant lequel votre esprit vous sert au lieu de vous saboter. Alors que votre QI et votre QE (intelligence émotionnelle) contribuent à votre potentiel maximal, c'est votre QP qui détermine la part de ce potentiel que vous atteignez réellement.

La bonne nouvelle, c'est que vous pouvez améliorer votre QP de manière significative en seulement 21 jours. Avec un QP plus élevé, les équipes et les professionnels, qu'il s'agisse de dirigeants ou de vendeurs, sont en moyenne 30 à 35 % plus performants. Fait important, ils se déclarent également beaucoup plus heureux et moins stressés. Les outils et techniques révolutionnaires présentés dans ce livre ont été affinés au cours d'années d'accompagnement de centaines de chefs d'entreprise et de leurs équipes de direction. Shirzad raconte plusieurs de leurs histoires remarquables, montrant comment vous pouvez vous aussi prendre des mesures concrètes pour libérer les vastes pouvoirs inexploités de votre esprit.

Découvrez comment

- Identifier et vaincre vos principaux saboteurs. Les saboteurs les plus courants sont le juge, le contrôleur, la victime, l'évitant et le plaisant.

- Mesurer le score d'intelligence positive (QP) pour vous-même ou votre équipe - et voir à quel point vous vous rapprochez du point de basculement critique nécessaire à une performance de pointe.

- Augmentez votre QP de façon spectaculaire en seulement 21 jours.

- Développez de nouveaux "muscles" cérébraux et accédez à 5 pouvoirs inexploités grâce à des "jeux de pouvoir" mentaux énergisants.

- Appliquer les outils et les techniques du QP pour augmenter à la fois les performances et l'épanouissement. Les applications comprennent la constitution d'équipes, la maîtrise de la charge de travail, le travail avec des personnes "difficiles", l'amélioration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la réduction du stress, la vente et la persuasion.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781608322787
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Relié

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)