Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est une ressource très appréciée des professionnels à tous les stades de leur carrière, offrant des idées et des conseils pratiques sur la façon de naviguer dans les environnements d'entreprise, en particulier pour les professionnels noirs. Les lecteurs apprécient l'approche réaliste de l'auteur, ses anecdotes personnelles et l'accent qu'il met sur le développement des compétences, tant matérielles que non matérielles, nécessaires à la réussite. Si de nombreuses critiques louent l'applicabilité et l'inspiration de ce livre, l'une d'entre elles le trouve moyen et potentiellement dépassé pour un public plus jeune.
Avantages:Inspirant et perspicace à tous les stades de la carrière, partage d'expériences de vie précieuses, accent mis sur l'état d'esprit et l'image de marque personnelle, conseils pratiques pour relever les défis sur le lieu de travail, auteur sympathique, bénéfique pour les professionnels noirs et les autres personnes qui dirigent en dépit des différences.
Inconvénients:Une critique a trouvé le livre moyen et a suggéré qu'il pourrait être destiné à une population plus âgée, ce qui indique qu'il pourrait ne pas bien vieillir.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Intelligence Isn't Enough: A Black Professional's Guide to Thriving in the Workplace
Contenu du livre :
Maîtrisez l'équilibre entre le travail sur votre carrière et le travail dans votre carrière. Intelligence Isn't Enough aide les professionnels noirs à prendre des décisions stratégiques et à apprendre les règles tacites de la réussite.
En racontant la frustration qu'elle a ressentie en tant que jeune femme noire au début de sa carrière, Carice Anderson sait que de nombreux professionnels noirs comptent uniquement sur leur éducation et leur intelligence pour réussir sur le marché du travail. Dans ce livre, elle donne aux jeunes professionnels noirs les moyens d'agir en leur fournissant des conseils et des principes méconnus de réussite professionnelle, tirés de son expérience et d'entretiens avec trente dirigeants noirs qui ont réussi.
Intelligence Isn't Enough est divisé en six chapitres qui guident les lecteurs à travers ce qu'Anderson appelle les trois "principaux groupes de muscles de l'entreprise".
⬤ Se connaître soi-même - comprendre son histoire et étudier son état d'esprit.
⬤ Connaître les autres - établir et maintenir des relations importantes sur le lieu de travail.
⬤ Connaître son environnement - analyser la culture de son entreprise.
Anderson vous apprendra à intégrer les connaissances de ces trois groupes pour créer une marque personnelle authentique et un style de communication qui vous aideront à maximiser votre impact.
À l'aide d'histoires personnelles, de citations, de leçons apprises et de conseils de l'auteur et de leaders noirs ayant travaillé dans certaines des meilleures institutions d'Amérique du Nord, d'Afrique et d'Europe, les professionnels noirs apprendront des astuces et des outils pour tracer stratégiquement leur parcours de carrière et progresser sur le lieu de travail pour réussir tout au long de leur vie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781523002672 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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