Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est salué pour son exploration perspicace de l'anthropologie culturelle et de la communication interculturelle, offrant des conseils pratiques pour gérer les complexités culturelles dans divers contextes. Il souligne l'importance de l'intelligence culturelle et fournit un cadre qui simplifie la compréhension tout en étant nuancé.
Avantages:Guide pratique et bien documenté, langage accessible, riche en anecdotes et en exemples, large compréhension de l'intelligence culturelle, suggestions utiles pour la formation, gestion efficace de la complexité des différences culturelles.
Inconvénients:Aucun inconvénient particulier n'a été mentionné dans les critiques.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Cultural Intelligence: The Art of Leading Cultural Complexity
Contenu du livre :
Quel est le point commun entre les relations internationales, les fusions et l'innovation interdisciplinaire ? Elles dépendent toutes de la capacité à créer une compréhension mutuelle entre des personnes issues de milieux culturels différents. À mesure que les organisations se mondialisent et que le développement de l'innovation devient plus urgent, le développement de compétences permettant de tirer le meilleur parti de la différence devient une nécessité plutôt qu'une option.
L'intelligence culturelle (IC) est une approche progressive de la réflexion sur la culture qui vise à fournir au lecteur une meilleure compréhension de ce qui se passe lorsque des personnes issues de milieux culturels différents se rencontrent, y compris les moteurs émotionnels et les réactions irrationnelles. Elle introduit une façon de penser la culture comme un phénomène dynamique et socialement construit plutôt que comme un ensemble de règles fixes, et propose des moyens de tirer parti de la complexité culturelle en l'utilisant comme une ressource et une voie vers l'innovation. Cultural Intelligence s'adresse aux dirigeants et aux spécialistes qui s'engagent à combler les différences et à en tirer profit, et qui cherchent des alternatives aux concepts culturels traditionnels.
Ce livre présente l'IC et l'approche dynamique de la culture. Il contient quatre chapitres thématiques qui traitent chacun en profondeur d'un domaine culturel.
Cultural Intelligence contient de nombreux exemples tirés de l'enseignement, de la recherche et du travail de conseil des auteurs. Il s'appuie sur des expériences acquises dans le cadre de travaux sur le développement de groupes internationaux à partir de projets de diversité, de gestion de projets interdisciplinaires, de fusions et d'autres développements organisationnels.
L'ouvrage propose de nombreuses idées et méthodes pour développer l'intelligence culturelle d'une organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781904750611 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 248 |
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