Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Future of How We Work Together » (L'avenir de notre façon de travailler ensemble) propose un guide complet pour comprendre l'interaction humaine, en mettant l'accent sur la collaboration et les styles de communication. De nombreux utilisateurs l'ont trouvé perspicace et utile pour améliorer le travail d'équipe et les relations personnelles, tandis que certains ont critiqué sa validité scientifique et sa surcharge de détails.
Avantages:⬤ Fournit des informations précieuses sur les différents styles de communication et de pensée.
⬤ Des outils et des stratégies pratiques pour améliorer la collaboration et la dynamique d'équipe.
⬤ Contribue à améliorer les relations personnelles et la conscience de soi.
⬤ Offre une approche structurée pour comprendre l'interaction humaine.
⬤ Impact positif constaté par de nombreux utilisateurs sur leur lieu de travail et dans leur vie privée.
⬤ Manque de vérification scientifique pour certains des concepts présentés.
⬤ Les cadres complexes peuvent être difficiles à mettre en œuvre.
⬤ Certains lecteurs l'ont trouvé trop détaillé et difficile à suivre.
⬤ Critiqué comme étant de la pseudoscience par d'autres, en particulier en ce qui concerne les styles d'apprentissage VAK.
⬤ Certains ont estimé qu'il offrait des solutions trop simplistes à des dynamiques relationnelles complexes.
(basé sur 86 avis de lecteurs)
Titre original :
Collaborative Intelligence: Thinking with People Who Think Differently
Contenu du livre :
Un livre révolutionnaire sur le pouvoir de transformation de la pensée collaborative.
L'intelligence collaborative, ou QC, est une mesure de notre capacité à penser avec les autres au nom de ce qui est important pour nous tous. Elle apparaît comme une nouvelle monnaie professionnelle à une époque où notre façon de penser, d'interagir et d'innover est en train de changer. Dans le passé, les entreprises qui détenaient des « parts de marché » étaient régies par la hiérarchie et le leadership descendant. Aujourd'hui, les nouveaux leaders du marché sont des entreprises « mind share », où l'influence est plus importante que le pouvoir, et où le succès repose sur la collaboration et la capacité d'inspirer.
Collaborative Intelligence est l'aboutissement de plus de cinquante ans de recherches originales qui s'appuient sur la formation de Dawna Markova en neurosciences cognitives et sur son travail le plus récent, avec Angie McArthur, en tant que « Professional Thinking Partner » auprès de quelques-uns des plus grands PDG et professionnels de la création du monde. Mme Markova et Mme McArthur sont expertes dans l'art d'amener des personnes brillantes mais difficiles à réfléchir ensemble. Elles ont été sollicitées pour dépanner des dirigeants de Fortune 500 en crise et des managers qui s'efforcent d'inspirer leurs équipes.
Lorsqu'on leur demande quels sont leurs plus grands défis au travail, les clients de Markova et McArthur citent tous un problème commun : les autres. Cette réponse reflète la façon dont on nous a appris à nous concentrer sur les fossés qui nous séparent plutôt que de valoriser notre diversité intellectuelle - c'est-à-dire la façon dont chacun d'entre nous est doué de manière unique, la façon dont nous traitons l'information et formulons les questions, le type de choses qui nous épuisent, et ce qui nous engage et nous inspire. Grâce à une série de pratiques et de stratégies, les auteurs nous apprennent à reconnaître nos propres schémas mentaux et à cartographier les talents de nos équipes, dans le but de nous engager ensemble dans une voie d'action et d'influence alignée.
D'après l'expérience de Markova et McArthur, les managers qui apprécient la diversité intellectuelle conduiront leurs équipes à l'innovation ; les employés qui la comprennent s'épanouiront parce qu'ils sont en contact avec leurs forces ; et une équipe entière qui la comprend se réunira pour faire son meilleur travail dans une symphonie de collaboration, leurs forces individuelles travaillant en harmonie comme un orchestre ou une équipe sportive très performante.
Éloge de l'intelligence collaborative
« Enraciné dans les dernières neurosciences sur la nature de la collaboration, Collaborative Intelligence célèbre le pouvoir de travailler et de penser ensemble aux plus hauts niveaux des affaires et de la politique, et dans les plus petits aspects de notre vie quotidienne. Dawna Markova et Angie McArthur nous montrent que notre capacité à collaborer n'est pas seulement une mesure de l'intelligence, mais qu'elle est essentielle pour résoudre les problèmes du monde et voir les possibilités qui s'offrent à nous et aux autres » --Arianna Huffington.
« Ce livre inspirant vous apprend comment aligner votre intention sur celle des autres et comment, grâce au partage des forces et des talents, vous avez le droit de vous attendre à la grandeur et de vous fixer les objectifs et les attentes les plus élevés » --Deepak Chopra.
« Tout le monde parle de collaboration aujourd'hui, mais la rhétorique l'emporte généralement sur la réalité. Collaborative Intelligence offre des outils tangibles à ceux qui souhaitent sérieusement devenir des « leaders du système » capables de combler le fossé et de rendre la collaboration réelle » --Peter M. Senge, auteur de La Cinquième Discipline.
"Je travaille avec Markova et McArthur depuis plusieurs années, en me concentrant sur l'obtention de meilleurs résultats grâce à la diversité intellectuelle. Leur approche a encouragé un débat plus franc et un comportement plus collaboratif au sein de l'équipe. C'est l'équipe, et non les individus, qui devient le héros" --Al Carey, PDG de PepsiCo.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780812994902 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 384 |
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