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Titre original :
Onboarding: Getting New Hires Off to a Flying Start
Contenu du livre :
La façon dont les gens passent d'un emploi à l'autre est en train de changer radicalement, tout comme leurs attentes à l'égard de leur futur lieu de travail et de leur employeur. Qu'il s'agisse d'opportunités de développement claires et presque illimitées ou d'un sens aigu de l'objectif à atteindre, les exigences de la carte de menu du nouvel embauché ne cessent de croître.
L'intégration est un outil puissant qui peut aider les entreprises à répondre à ces attentes. Déployé avec succès, il peut garantir un plus grand engagement, une meilleure préparation organisationnelle, un meilleur délai de performance, une meilleure rétention, des niveaux de stress plus bas et de meilleurs résultats. Cependant, très peu d'entreprises adoptent une approche réfléchie de l'onboarding et se contentent d'une liste de contrôle qui n'exploite qu'une fraction du potentiel de l'onboarding.
L'intégration : Onboarding : Getting New Hires off a Flying Start fournit un cadre clair et structuré pour professionnaliser la discipline de l'intégration des nouveaux employés. Il explique comment travailler avec des éléments tels que la culture et les règles, comment assurer la connexion avec vos nouveaux employés et comment faire progresser les performances et le développement d'une manière équilibrée.
Rempli d'outils de facilitation, de cas réels, de recommandations de meilleures pratiques, de moyens de former vos dirigeants et de moyens de suivre et de mesurer les efforts d'intégration dans votre entreprise, c'est un manuel complet sur la façon de concevoir un processus d'intégration structuré et de faire démarrer vos nouveaux employés sur les chapeaux de roue. Rédigé à l'intention des managers et des équipes de ressources humaines, cet ouvrage fournit des conseils clairs sur la manière de concevoir un processus d'intégration complet, de la phase de pré-intégration aux programmes de six mois, sur la manière d'organiser des modèles centraux et locaux et sur la manière d'impliquer la direction de votre organisation dans les efforts d'intégration.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781787695825 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 272 |
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