Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Innovation for the Fatigued » d'Alf Rehn critique les pratiques d'innovation superficielles tout en préconisant une approche de l'innovation plus profonde et plus axée sur l'humain. Il explore la manière dont les entreprises peuvent transcender le « théâtre de l'innovation » et favoriser une véritable culture de l'innovation qui met l'accent sur la valeur réelle et la réflexion sur les processus.
Avantages:L'ouvrage offre un aperçu pratique de la construction d'une culture de l'innovation et remet en question les méthodologies superficielles basées sur des mots à la mode. Il fournit une inspiration et des approches de bon sens basées sur des expériences de la vie réelle et des relations humaines, ce qui le rend compréhensible et rafraîchissant. Les lecteurs ont trouvé qu'il s'agissait d'une sonnette d'alarme motivante au milieu du fouillis de la littérature existante sur l'innovation.
Inconvénients:Les premiers chapitres peuvent être choquants et certains lecteurs ont trouvé que le contenu ultérieur était quelque peu prévisible, s'appuyant sur des recommandations établies en matière de ressources humaines plutôt que sur des idées novatrices. Certains mentionnent qu'ils souhaiteraient un contenu plus innovant plutôt que des suggestions familières.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Innovation for the Fatigued: How to Build a Culture of Deep Creativity
Contenu du livre :
Combien de présentations sur l'innovation le monde a-t-il vues récemment ? Des milliers ? Des millions ? Nous ressentons une « fatigue de l'innovation » et nous nous sentons floués par les innombrables consultants qui viennent dans nos organisations, fournissent des modèles conceptuels qui ne collent pas aux réalités de l'entreprise, puis repartent. Les entreprises et les équipes se sentent encore plus démunies qu'avant, sans qu'aucune idée n'ait pris racine ou n'ait eu d'impact sur les résultats.
Saving Innovation affirme qu'il vaut la peine de se battre pour le concept et l'étude de l'innovation dans les organisations. Les chefs d'entreprise sont toujours à l'affût du prochain moment Uber qui les dépassera, et ils reconnaissent que l'innovation doit être une priorité absolue. Mais comment innover ? Ce livre est l'antidote aux promesses creuses qui envahissent le secteur de l'innovation.
Il propose un modèle pratique qui place le succès de l'innovation au cœur de la culture d'entreprise. En concevant une culture d'entreprise qui nourrit les idées, mais qui se défend aussi contre l'incrémentalisme et les modes, nous pouvons redécouvrir les bases puissantes de l'imagination, de l'empathie, du jeu et du courage, qui sont toutes essentielles à la réalisation d'une innovation ayant un impact réel.
Le livre Saving Innovation détaille les erreurs commises par les entreprises en matière d'innovation, tout en célébrant et en étudiant celles qui sont à l'avant-garde. À l'aide d'exemples uniques, concrets et variés, le célèbre professeur d'innovation et de créativité Alf Rehn propose un plan d'action pour remettre l'innovation sur les rails et, surtout, insuffler le changement rapidement et avec une réelle préoccupation pour les exigences du marché.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749484088 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 224 |
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