L'indice de bonheur : Pourquoi les émotions des employés d'aujourd'hui sont synonymes de succès pour les entreprises de demain

Note :   (4,8 sur 5)

L'indice de bonheur : Pourquoi les émotions des employés d'aujourd'hui sont synonymes de succès pour les entreprises de demain (Matt Phelan)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre de Matt Phelen souligne l'importance du bonheur et de l'engagement des employés sur le lieu de travail, en s'appuyant sur des thèmes neuroscientifiques et des idées pratiques de divers experts. Il est salué pour son accessibilité et ses conseils pratiques destinés aux chefs d'entreprise et aux propriétaires de petites entreprises.

Avantages:

Facile à lire et à comprendre
bien structuré avec une narration attrayante
riche en données et en idées pratiques
fournit un mélange de données concrètes, d'études de cas et de conseils d'experts
utile pour tout le monde, y compris les propriétaires de petites entreprises.

Inconvénients:

Certains concepts peuvent nécessiter du temps et des efforts pour être mis en œuvre ; ils peuvent ne pas s'appliquer aussi fortement aux personnes qui n'occupent pas de fonctions commerciales ou de gestion.

(basé sur 5 avis de lecteurs)

Titre original :

The Happiness Index: Why Today's Employee Emotions Equal Tomorrow's Business Success

Contenu du livre :

Apprendre à reconnecter le cerveau et le cœur pour trouver le bonheur et l'engagement au travail et dans la vie.

Dans The Happiness Index, Matthew Phelan, cofondateur et directeur général de l'organisation The Happiness Index, propose un regard fascinant sur des données provenant de plus de 100 pays et d'un million d'êtres humains, qui aide les lecteurs à comprendre ce qui motive réellement l'engagement des employés et le bonheur au travail. Fondé sur une approche neuroscientifique et factuelle, le livre passe outre les mèmes et les citations inspirantes au profit de données et d'observations basées sur des informations en temps réel provenant de personnes réelles.

Dans ce livre, les lecteurs apprendront que l'« engagement » est ce dont leur cerveau a besoin, et que le « bonheur » est ce dont leur cœur a besoin. Le titre explique ce qui est nécessaire pour s'épanouir et réussir au travail et dans la vie, y compris :

⬤ Une approche étape par étape pour apprendre à partir de données réelles sur le bonheur.

⬤ Des leçons pratiques applicables à toute organisation qui aideront les individus et les groupes à réussir.

⬤ Des études de cas d'entreprises reconnues dans le monde entier et des entretiens avec des cadres pour donner vie aux données.

L'Indice du bonheur, qui traite d'un sujet passionnant de manière inspirante et pratique, sera utile aux cadres, aux dirigeants et aux autres chefs d'entreprise, ainsi qu'aux fondateurs, aux propriétaires d'entreprise et à toute personne désireuse de s'épanouir et d'aider les gens qui l'entourent à s'épanouir.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781394166602
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Relié

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)