Note :
Le livre de Catherine Garrod, « Conscious Inclusion », est loué pour son caractère pratique, son accessibilité et son style engageant, ce qui en fait une ressource précieuse pour toute personne intéressée par l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI). Les lecteurs apprécient les exemples du monde réel, les idées pratiques et l'approche directe qui simplifie le sujet complexe de l'inclusion. De nombreux lecteurs soulignent l'efficacité de cet ouvrage en tant que guide destiné à la fois aux personnes qui découvrent le sujet et aux professionnels chevronnés qui cherchent à mettre en œuvre des changements au sein de leur organisation.
Avantages:⬤ Des idées pratiques et réalisables pour la mise en œuvre de stratégies EDI.
⬤ Un style d'écriture accessible et engageant qui s'adresse à un large public.
⬤ Inclut des exemples du monde réel et des expériences personnelles qui améliorent la compréhension.
⬤ Fournit un guide étape par étape qui simplifie les concepts complexes.
⬤ Comporte un cahier d'exercices qui aide à mettre en pratique les conseils du livre.
⬤ Encourage les lecteurs à prendre des mesures immédiates et stimule l'enthousiasme pour les efforts d'inclusion.
Certains lecteurs ont trouvé que certains contenus relevaient du « bon sens », ce qui indique que, tout en étant pratiques, certaines idées peuvent sembler évidentes pour des professionnels expérimentés. Quelques-uns pourraient préférer une exploration théorique plus approfondie plutôt qu'un guide purement pratique.
(basé sur 25 avis de lecteurs)
Conscious Inclusion: How to 'do' EDI, one decision at a time
Si vous n'intégrez pas consciemment les gens, il est presque certain que vous les excluez inconsciemment.
Découvrez cinq habitudes simples pour créer des organisations plus inclusives, à l'intérieur comme à l'extérieur.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)