Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage de Frances West intitulé « Authentic Inclusion » souligne l'importance d'intégrer l'inclusion et l'accessibilité dans les stratégies d'entreprise. Grâce à une combinaison d'expériences personnelles et de recherches, Frances West soutient que l'inclusion authentique est essentielle pour encourager l'innovation, renforcer la fidélité des clients et améliorer les performances organisationnelles. L'ouvrage fournit des informations exploitables et remet en question les points de vue traditionnels sur l'accessibilité, en la présentant comme un avantage concurrentiel plutôt que comme une simple question de conformité.
Avantages:L'ouvrage est bien écrit, attrayant et facile à lire. Il offre des conseils pratiques aux organisations qui cherchent à mettre en œuvre l'inclusivité. Les lecteurs apprécient son approche centrée sur l'humain, l'accent mis sur la diversité en tant que moteur essentiel de l'innovation et le mélange d'histoires personnelles et de points de vue professionnels. Nombreux sont ceux qui considèrent qu'il s'agit d'un ouvrage incontournable pour les cadres et les dirigeants désireux d'opérer un véritable changement.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent trouver que les concepts présentés sont trop familiers ou pas assez novateurs. Ils peuvent avoir l'impression que les idées présentées relèvent du bon sens plutôt que de stratégies novatrices. En outre, quelques critiques mentionnent que, bien que l'ouvrage soit utile, il n'approfondit peut-être pas suffisamment les mesures spécifiques à prendre pour tous les publics.
(basé sur 22 avis de lecteurs)
Titre original :
Authentic Inclusion(TM): Drives Disruptive Innovation
Contenu du livre :
Dans un monde où la technologie est profondément ancrée dans nos vies, offrir une expérience individualisée à chaque membre de la société est devenu un impératif commercial universel. Pour atteindre de nouveaux marchés et développer les innovations qui façonneront le paysage commercial de demain, les entreprises les plus prospères et les plus innovantes d'aujourd'hui fonctionnent en pensant à tout le monde, et pas seulement à la majorité.
Dans Authentic Inclusion(TM) Drives Disruptive Innovation, Frances West, leader d'opinion, conférencière, conseillère en stratégie et pionnière des femmes dans le domaine de la technologie, propose de nouvelles façons pour les chefs d'entreprise d'apporter des changements durables et évolutifs - et de tirer parti d'opportunités extraordinaires - en considérant l'inclusion comme une stratégie et en abordant la diversité de manière proactive.
Dans ce plan essentiel, Frances révèle comment mettre l'humain au premier plan - et intégrer l'inclusion dans les stratégies commerciales, l'infrastructure technologique et les processus organisationnels - peut permettre aux entreprises d'aligner harmonieusement les principes, les objectifs et les profits pour une acquisition durable de talents, une expansion du marché et une différenciation des activités.
Tout au long du livre, Frances s'appuie sur son parcours personnel unique et son expérience professionnelle en matière d'innovation technologique - de son parcours personnel en tant qu'immigrante de première génération ne parlant pas anglais à son parcours professionnel en tant que femme dans la technologie et première responsable de l'accessibilité chez IBM - ainsi que sur des pratiques et des solutions de pointe en matière de technologie d'accessibilité et d'inclusion numérique. Le résultat est un livre franc et inspirant qui offre aux dirigeants les conseils nécessaires pour parvenir à une innovation perturbatrice et à un succès durable.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781949639346 |
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| Reliure : | Relié |
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