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The Heroic Leadership Imperative: How Leaders Inspire and Mobilize Change
On attend des dirigeants qu'ils soient héroïques.
En d'autres termes, ils sont censés répondre aux trois besoins de leurs partisans : (1) les besoins individuels fondamentaux, (2) les besoins d'identité collective et de groupe et (3) les besoins transcendants. L'impératif de leadership héroïque illustre comment les dirigeants qui répondent à ces attentes parviennent à attirer des adeptes et à initier des changements sociaux.
Scott T. Allison et George R. Goethals identifient ici des leaders qui ont réussi à satisfaire les trois catégories de besoins - des individus tels que Winston Churchill, Abraham Lincoln, Donald Trump, ainsi que des leaders de secte tels que Jim Jones - et ils discutent de l'attrait de ces leaders par le biais d'une intégration unique de la psychologie classique et contemporaine pertinente pour comprendre toutes les facettes de l'héroïsme et du leadership héroïque.
Ce faisant, les auteurs explorent la manière dont les héros et les méchants ont utilisé cet impératif de leadership pour réaliser leurs ambitions, et fournissent des indications précieuses sur la manière dont les sociétés peuvent éviter de tomber sous le charme de leaders charismatiques qui font un mauvais usage de l'impératif de leadership. En raison de sa large couverture historique, de son approche interdisciplinaire et de sa pertinence par rapport à l'actualité, ce livre est une lecture incontournable pour les chercheurs et les étudiants en études sur le leadership, et il intéressera toute personne concernée par les bouleversements politiques et sociaux de ces cinq dernières années.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)