Avis des lecteurs
Résumé:Cet ouvrage constitue un guide accessible et pratique pour les dirigeants et les gestionnaires dans divers domaines, en particulier dans l'éducation et les entreprises, en mettant l'accent sur la création d'équipes efficaces et d'une culture de l'apprentissage. Il est bien documenté, facile à utiliser et a suscité des réflexions positives et des applications pratiques parmi les lecteurs.
Avantages:⬤ Très accessible et engageant pour les dirigeants et les managers.
⬤ Il fournit un guide étape par étape pour constituer des équipes efficaces.
⬤ Bien documenté et doté d'outils pratiques.
⬤ Favorise une culture de l'apprentissage et du développement.
⬤ Une mise en page conviviale qui améliore la lisibilité.
⬤ Encourage une réflexion approfondie et une application pratique.
⬤ Convient à la fois aux dirigeants expérimentés et aux nouveaux dirigeants.
⬤ Certains lecteurs ont exprimé leur déception et n'ont pas été convaincus de la valeur de l'ouvrage.
⬤ Quelques commentaires indiquent qu'il ne convient pas à tout le monde.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
The Learning Imperative: Raising Performance in Organisations by Improving Learning
Contenu du livre :
L'apprentissage est au cœur de la réussite à long terme de toute équipe et est bien trop important pour être ignoré ou relégué sur une liste de "choses à faire". Dans The Learning Imperative, Burns et Griffith, auteurs de best-sellers, explorent les obstacles courants à un apprentissage efficace et présentent une série d'outils et de stratégies pratiques pour aider les équipes à instaurer et à récolter les fruits d'une culture plus positive en matière de formation et de développement.
Ensemble, ils décrivent les étapes clés du parcours d'apprentissage et fournissent un guide complet aux chefs d'équipe et aux managers qui souhaitent améliorer l'apprentissage au sein de leurs équipes. Ils partagent également des conseils essentiels sur la conception et la mise en œuvre de programmes de formation efficaces, et ponctuent leur enseignement d'une série d'études de cas éclairantes tirées de contextes réels dans les secteurs public, privé et tertiaire.
Le livre est divisé en trois parties. La première partie explique pourquoi la création et le maintien d'une équipe apprenante doivent être une priorité absolue et fournit un cadre facile à utiliser pour aider les dirigeants à établir les points de départ de leur équipe. La deuxième partie est conçue pour aider les dirigeants à favoriser un état d'esprit ouvert à l'apprentissage au sein de leurs équipes, en proposant des outils pour diagnostiquer tout état d'esprit fermé à l'apprentissage et en fournissant des stratégies directes pour faciliter le développement des membres de l'équipe afin qu'ils deviennent habituellement réfléchis, curieux et réceptifs au retour d'information. La dernière partie de l'ouvrage porte sur la conception et la conduite d'un apprentissage efficace, qu'il s'agisse d'une session unique ou d'un programme en plusieurs sessions, et aidera les dirigeants à s'assurer que l'apprentissage auquel leur équipe participe est engageant, suffisamment stimulant et, surtout, qu'il permet de développer leurs performances.
Que vous soyez un dirigeant expérimenté ou que vous débutiez dans cette fonction, ce manuel convivial vous permettra de stimuler les performances de votre équipe et d'avoir un impact puissant sur leur apprentissage.
Deux livres de Thomas Stansfield que je recommande.
Cliquez ici pour voir l'article sur le blog du Monde de l'apprentissage.
Cliquez ici pour lire la critique de "The Learning Imperative" sur le blog "Thought Space".
Radio Edutalk 18-12-2018 : Mark Burns parle de son nouveau livre, "The Learning Imperative".
The Learning Imperative a été désigné lauréat de la catégorie RH et management des Business Book Awards 2019.
The Learning Imperative a été nommé finaliste des INDIES Book of the Year Awards 2018 dans la catégorie business et économie.
The Business Desk - Les auteurs célèbrent leur succès après avoir été récompensés pour leur livre d'affaires.
Cliquez ici pour visionner les vidéos de Mark Burns en rapport avec The Learning Imperative.
The Extraordinary Business Book Club - Episode 167 L'impératif d'apprentissage avec Mark Burns.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781785832697 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 240 |
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