L'image de marque de l'employeur : Repousser le grand nombre et séduire le petit nombre par l'impact, la raison d'être et l'appartenance

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Give & Get » offre une perspective nouvelle et innovante sur la marque employeur, en soulignant l'importance de l'authenticité et en montrant les aspects positifs et difficiles de la culture d'une entreprise. Il est loué pour ses idées pratiques qui peuvent aider les entreprises à attirer les bons talents tout en éliminant les candidats inadéquats. Cependant, certains critiques estiment qu'il repose trop sur des histoires personnelles et qu'il manque de données actualisées et de tactiques de marketing modernes.

Avantages:

⬤ Offre des perspectives uniques et exploitables sur l'image de marque de l'employeur.
⬤ Encourage l'authenticité dans la présentation de la culture d'entreprise.
⬤ Combine les points de vue des agences et des praticiens.
⬤ Fournit des outils et des stratégies pratiques pour attirer et retenir les talents.
⬤ Facile à lire et à assimiler, avec des exemples convaincants.

Inconvénients:

⬤ Contient trop d'anecdotes personnelles au lieu d'informations basées sur des données.
⬤ Manque d'approches actualisées en matière d'image de marque, adaptées au marketing moderne et aux médias sociaux.
⬤ Certains ont trouvé que l'approche était trop traditionnelle.

(basé sur 49 avis de lecteurs)

Titre original :

Give & Get Employer Branding: Repel the Many and Compel the Few with Impact, Purpose and Belonging

Contenu du livre :

Sur le marché du travail actuel, où la concurrence est féroce et où l'équilibre des forces est clairement entre les mains des demandeurs d'emploi, comment les entreprises peuvent-elles attirer et retenir les candidats les plus talentueux - et les meilleurs éléments de leur culture ? La réponse vous surprendra peut-être.

Les marques d'employeur les plus efficaces n'attirent pas les candidats, elles les repoussent. Combinant l'expertise des leaders de l'industrie de la marque employeur Charlotte Marshall et Bryan Adams, Give & Get Employer Branding redéfinit entièrement le concept d'une proposition de valeur pour l'employé.

Au lieu d'un argumentaire de vente visant à séduire les candidats, cette nouvelle approche rafraîchissante exploite la valeur à trouver dans les réalités culturelles et les attentes de l'entreprise. Vous apprendrez à créer un "filtre intelligent", à mettre en valeur les points forts de votre organisation en les associant à ce qu'il faut vraiment pour prospérer, et à répondre aux questions brûlantes des candidats comme jamais auparavant.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781544507064
• Auteur : Bryan Adams
• Éditeur : Lightning Source Inc
• Reliure : Broché