Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Absolute Honesty » de Larry Johnson et Bob Phillips traite de l'importance de l'éthique et de la sincérité sur le lieu de travail, en soulignant la nécessité pour les employés d'exprimer leurs opinions et de s'opposer aux pratiques contraires à l'éthique. Il présente six lois de l'honnêteté et offre des conseils pratiques aux dirigeants et aux managers pour cultiver une culture d'entreprise éthique. Les critiques ne cessent de faire l'éloge de ce livre pour son contenu perspicace, son style d'écriture clair et sa pertinence tant pour l'Amérique des affaires que pour des contextes plus larges.
Avantages:⬤ Offre des étapes claires et pratiques pour encourager l'honnêteté et l'éthique sur le lieu de travail.
⬤ Un style d'écriture engageant et facile à comprendre.
⬤ Contient des exemples de la vie réelle qui illustrent les points clés.
⬤ Opportunité et pertinence, en particulier à la lumière des récents scandales d'entreprises.
⬤ S'adresse à un large public, y compris les dirigeants, les managers et les employés à tous les niveaux.
⬤ Des informations fiables basées sur l'expérience concrète des auteurs en matière de conseil en management.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver les messages du livre difficiles ou inconfortables à affronter.
⬤ Quelques évaluateurs ont suggéré des améliorations éditoriales mineures.
⬤ L'approche ne conviendra pas à tous ceux qui préfèrent les discussions théoriques aux conseils pratiques.
(basé sur 19 avis de lecteurs)
Titre original :
Absolute Honesty: Building a Corporate Culture That Values Straight Talk and Rewards Integrity
Contenu du livre :
"WorldCom. Enron.
Tyco. Des accusations choquantes de malhonnêteté et de complicité silencieuse ont récemment fait la une des journaux et coûté des milliers de milliards de dollars à l'économie américaine. Il est clair que la malhonnêteté ne paie pas.
S'inspirant de ces histoires, ainsi que d'autres plus positives, Absolute Honesty montre comment établir et maintenir une culture où la communication honnête est la norme et où les employés peuvent s'exprimer ouvertement sans crainte de représailles. L'ouvrage illustre l'impact que la sincérité et la responsabilité peuvent avoir sur les organisations, en s'attaquant au type de passivité qui permet aux petits mensonges de se transformer en désastres gigantesques.
Structuré autour des six lois de l'honnêteté absolue, ce livre perspicace ne se contente pas d'exalter les vertus de l'éthique, mais fournit un modèle que les managers peuvent utiliser pour maintenir un environnement de débat sain. Il contient également une boîte à outils de techniques que chacun peut appliquer pour améliorer sa capacité à affronter et à résoudre les problèmes difficiles.
Les entreprises peuvent tirer d'énormes bénéfices de l'instauration d'un climat de confiance. Absolute Honesty est un ouvrage important et opportun qui fournit aux lecteurs les outils et les stratégies nécessaires pour instaurer une culture dans laquelle la communication est florissante et les résultats parlent d'eux-mêmes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780814434802 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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