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Titre original :
People and Profits?: The Search for A Link Between A Company's Social and Financial Performance
Contenu du livre :
Quelle est la relation entre les performances sociales des entreprises et leurs performances financières ? En d'autres termes, une entreprise peut-elle s'occuper à la fois des personnes et des profits dans le cadre de ses activités ? Cette question a fait l'objet de pas moins de 95 études empiriques publiées depuis 1972. Les auteurs ont rassemblé un recueil de ces recherches afin de donner aux chercheurs et aux praticiens une vue d'ensemble de ces 95 études et une base de données systématique détaillant le contenu de chacune d'entre elles.
Ce livre dresse un portrait complet de cette littérature de recherche. Il commence par une orientation générale de la littérature, explorant les raisons pour lesquelles le lien entre les performances sociales et financières a fait l'objet d'une recherche continue et d'un débat souvent passionné.
Les auteurs présentent ensuite un aperçu intégré des 95 études. À travers les graphiques et les tableaux, les auteurs mettent en lumière la nature des études menées, les échantillons de données sélectionnés pour l'enquête, les façons dont les performances financières et sociales ont été mesurées et le bilan global des résultats.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780805840117 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2001 |
| Nombre de pages : | 166 |
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