Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une redécouverte de l'histoire afro-américaine, en particulier dans le contexte de la gestion d'entreprise, en soulignant l'avantage coopératif et les contributions des dirigeants afro-américains. Il remet en question les philosophies de gestion dominantes et souligne l'importance des approches axées sur la communauté.
Avantages:Le livre est profondément perspicace, bien documenté et offre une perspective puissante sur l'histoire afro-américaine qui est souvent négligée. Il encourage un modèle d'entreprise coopérative, relie les coutumes africaines à l'esprit d'entreprise afro-américain et offre des leçons précieuses pour les pratiques commerciales d'aujourd'hui. Les lecteurs le trouvent inspirant, opportun et bénéfique pour comprendre l'importance de la communauté dans les affaires.
Inconvénients:Certains lecteurs trouveront qu'il soulève plus de questions qu'il n'apporte de réponses sur les raisons pour lesquelles cette histoire a été occultée. En outre, des questions pratiques telles que la synchronisation du livre avec les appareils peuvent poser problème.
(basé sur 16 avis de lecteurs)
Titre original :
African American Management History: Insights on Gaining a Cooperative Advantage
Contenu du livre :
Les chefs d'entreprise les plus performants ont toujours leur propre philosophie, mais trop souvent, les pensées et les idéologies des dirigeants afro-américains les plus en vue sont oubliées ou passées sous silence. Les idées et les pratiques de ces dirigeants visionnaires, parfois saluées par leur propre communauté, sont souvent ignorées par les médias grand public et, avec le temps, bon nombre de leurs contributions tombent dans l'oubli.
Les experts en leadership Leon C. Prieto et Simone T. A.
Phipps rallument ces flambeaux éteints en se penchant sur certains des principaux pionniers noirs du monde des affaires de la fin du 19e et du début du 20e siècle. Explorant des points de vue qui embrassent les philosophies africaines traditionnelles de la coopération, cette étude de personnalités influentes met en lumière l'impact considérable de "l'âge d'or des affaires noires" sur "l'avantage coopératif" de leaders tels que Charles Clinton Spaulding, John Merrick, Alonzo Herndon, Annie Turnbo-Malone, Madam C.
J Walker et Maggie Walker. En fin de compte, ce que Prieto et Phipps mettent en lumière, c'est le fil conducteur qui unit ces dirigeants, à savoir l'amour qu'ils portaient à leurs communautés, et ce qu'ils montrent, c'est que les entrepreneurs contemporains d'origine africaine feraient bien de retrouver un avantage coopératif afin d'atteindre les niveaux de réussite qui existaient dans le passé.
Cette étude rafraîchissante, qui reprend des éléments importants de l'histoire afro-américaine et en tire des conseils pratiques, est une lecture incontournable pour les étudiants en gestion, les managers, les entrepreneurs et les dirigeants de tous horizons. L'histoire ici mise en lumière démontre aux étudiants qu'ils peuvent eux aussi réussir à gérer n'importe quelle entreprise, quels que soient les défis auxquels ils sont confrontés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781787566620 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 184 |
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