L'expérience de Robbers Cave : Conflit entre groupes et coopération. [Orig. Pub. sous le titre Intergroup Conflict and Group Relations]

Avis des lecteurs

Résumé:

Les analyses soulignent la complexité et la profondeur de l'expérience Robber's Cave, en mettant l'accent sur ses implications pour la dynamique de groupe et le comportement social. Elle est présentée comme une étude importante dont les applications vont au-delà des jeux d'enfants, bien que des inquiétudes concernant la méthodologie et la nécessité d'une exploration plus poussée soient notées.

Avantages:

Le livre offre des perspectives profondes sur la dynamique de groupe, la compétition et la coopération, fondées sur une méthodologie expérimentale solide. Il remet en question les points de vue conventionnels sur la compétition et suggère les avantages de la coopération de groupe, ce qui le rend pertinent pour diverses situations sérieuses du monde réel.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont remis en question la méthodologie de l'expérience, indiquant qu'il pourrait y avoir des problèmes avec les résultats. En outre, le livre nécessite une réflexion et une analyse approfondies, ce qui n'en fait pas une lecture facile ou rapide.

(basé sur 3 avis de lecteurs)

Titre original :

The Robbers Cave Experiment: Intergroup Conflict and Cooperation. [Orig. Pub. as Intergroup Conflict and Group Relations]

Contenu du livre :

Un classique des sciences du comportement.

Publiée à l'origine en 1954 et mise à jour en 1961 et 1987, cette étude pionnière des conflits et de la coopération au sein des petits groupes est depuis longtemps épuisée. Elle est désormais disponible, en version papier et en version imprimée, avec une nouvelle introduction de Donald Campbell et un nouveau post-scriptum d'O. J. Harvey.

Dans cette célèbre expérience, l'une des plus anciennes en matière de relations intergroupes, deux douzaines de garçons de douze ans en colonie de vacances ont été formés en deux groupes, les Rattlers et les Eagles, et incités d'abord à devenir militairement ethnocentriques, puis intensément coopératifs. Les frictions et les stéréotypes ont été stimulés par une lutte à la corde, par les frustrations perçues comme étant causées par le groupe extérieur et par la séparation d'avec les autres. L'harmonie a été stimulée par un contact étroit entre des groupes auparavant hostiles et par l'introduction d'objectifs qu'aucun des deux groupes ne pouvait atteindre seul. L'expérience a démontré que le conflit et l'inimitié entre les groupes peuvent être transformés en coopération et vice versa, et que les circonstances, les objectifs et la manipulation externe peuvent modifier le comportement.

Certains ont vu dans les résultats de l'expérience des implications pour la réduction de l'hostilité entre les groupes raciaux et ethniques et entre les nations, tout en reconnaissant la difficulté de contrôler des groupes plus importants.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780819561947
• Auteur : Muzafer Sherif
• Éditeur : Wesleyan Univ Pr
• Reliure : Broché
• Année de publication : 1988
• Nombre de pages : 264