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Titre original :
Changing Public Sector Values
Contenu du livre :
Publié pour la première fois en 1998.
L'objectif le plus important de ce livre est de créer un domaine des valeurs de l'administration publique, un domaine qui n'existe pas actuellement sous une forme reconnaissable. Certes, les valeurs sont discutées de manière significative et utile dans les domaines de l'éthique, de la gestion, de la prise de décision, du comportement et de la théorie des organisations, pour n'en citer que quelques-uns.
Mais ces discussions ont inévitablement une portée plus étroite que ce qui est nécessaire pour un véritable champ de valeurs. Un tel champ est nécessaire pour aider à combler le gouffre apparent des discussions sur les valeurs dans les domaines établis. Le deuxième objectif de ce texte est de fournir un traitement complet des valeurs.
Le troisième objectif est de fournir un traitement équilibré, en accordant à toutes les grandes écoles de pensée à peu près la même couverture, de sorte que leurs valeurs puissent être comparées aussi impartialement que possible. Le quatrième objectif du livre est de rendre le sujet accessible et intéressant pour les praticiens et les étudiants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780815320722 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1998 |
| Nombre de pages : | 356 |
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