Titre original :
Evaluacin del Desempeo del Talento Humano Basado en Competencias
Contenu du livre :
Dans les organisations de toute nature, la productivité dépend fondamentalement du capital humain, de sa capacité à réaliser les multiples activités requises pour atteindre les objectifs, ainsi que de sa motivation à les atteindre.
À cet égard, la performance est l'une des fonctions les plus complexes de la gestion, puisqu'elle ne se limite pas exclusivement à l'obtention de résultats, mais qu'elle implique également la satisfaction des attentes personnelles, professionnelles et organisationnelles. Elle est fondée sur l'amélioration continue par le biais de processus systématiques et planifiés, de sorte que l'organisation dispose toujours du capital humain dont elle a besoin pour développer sa mission.
Ce livre est pertinent du point de vue administratif, car il est orienté vers l'amélioration de la gestion administrative, du point de vue du développement du capital humain, en tant que composante fondamentale de la structure de gestion administrative, dans la mesure où il permet d'améliorer le système actuel d'évaluation des performances du personnel qui travaille dans le domaine de compétence de l'INATUR, en se basant sur le développement et le renforcement de ses compétences.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9786202168540 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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