Avis des lecteurs
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 4 votes.
Titre original :
Occupational Job Evaluation: A Research-Based Approach to Job Classification
Contenu du livre :
L'une des questions les plus difficiles auxquelles sont confrontés les responsables des ressources humaines, tant dans le secteur public que dans le secteur privé, est de savoir comment déterminer la valeur relative des différents types d'emplois et fixer les rémunérations en conséquence.
Une innovation récente développée par le système Bell et testée sur le terrain par Northwestern Bell offre l'approche la plus complète et la plus pratique de ce problème à ce jour. L'évaluation des emplois (OJE) réduit le contenu des emplois à une échelle numérique qui fournit un dénominateur commun pour l'évaluation de divers postes.
Rédigé par un spécialiste des ressources humaines qui a été directement impliqué dans le développement et le test de l'OJE, ce livre offre une analyse complète du système ainsi que des données sur son application et ses utilisations potentielles en dehors de l'industrie des télécommunications.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780899302614 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 1988 |
| Nombre de pages : | 177 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
