Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est un guide pratique sur l'évaluation des cadres supérieurs, offrant des cadres clairs et des idées pratiques pour les évaluateurs novices et expérimentés. Il est particulièrement utile pour les consultants, les professionnels des ressources humaines et toute personne impliquée dans le développement du leadership.
Avantages:⬤ Une ressource inestimable pour améliorer la prise de décision grâce à une évaluation rigoureuse du potentiel de leadership.
⬤ Offre un cadre complet et des conseils pratiques sur les contextes d'évaluation.
⬤ Une présentation claire et méthodique, accessible tant aux débutants qu'aux évaluateurs expérimentés.
⬤ Sert de guide de référence pratique pour les sujets complexes liés à l'évaluation des cadres.
⬤ Transforme les hypothèses de leadership en stratégies réalisables.
Aucun inconvénient significatif n'a été mentionné dans les commentaires.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Assessing Ceos and Senior Leaders: A Primer for Consultants
Contenu du livre :
Ce livre offre une vue d'ensemble de la théorie, de la recherche et de la pratique de l'évaluation des cadres.
Les contextes dans lesquels ces évaluations se déroulent fréquemment, ainsi que les outils, méthodes et approches couramment utilisés.
Les outils, méthodes et approches couramment utilisés.
L'évaluation des cadres est une application spécialisée de l'évaluation psychologique individuelle axée sur les postes de cadres et de dirigeants, une population qui mérite une attention particulière en raison de la nature unique des postes de direction de haut niveau. Les dirigeants et les cadres de haut niveau peuvent avoir un impact important et durable sur la santé et la vitalité d'une organisation, et les erreurs de recrutement ou de promotion peuvent être coûteuses.
L'évaluation des cadres génère des informations précieuses pour soutenir la prise de décision dans des circonstances caractérisées par l'incertitude, la subjectivité et des résultats à fort enjeu. L'évolution de plus en plus rapide du paysage économique et technologique a mis en évidence la nécessité de disposer de dirigeants d'entreprise tournés vers l'avenir et de consultants qui conseillent les entreprises dans la sélection et le développement de ces dirigeants.
Rédigé à l'intention des étudiants de troisième cycle, des praticiens et d'autres professionnels désireux de mieux comprendre comment travailler avec cette population, cet ouvrage s'appuie sur la théorie, la recherche et la pratique pour donner un aperçu de l'évaluation des cadres supérieurs, des contextes dans lesquels ce type d'évaluation a souvent lieu, ainsi que des outils et des méthodes utilisés. Ce texte aborde également les questions éthiques et les orientations futures.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781433837166 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 235 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
