Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « SPARK » fournit aux lecteurs des étapes et des idées concrètes pour un leadership efficace, s'adressant à la fois aux jeunes leaders et aux leaders en herbe, ainsi qu'à ceux qui cherchent à améliorer leurs compétences. Il intègre diverses perspectives et anecdotes personnelles des auteurs pour illustrer les principes clés. Cependant, certains évaluateurs ont noté que le contenu peut sembler répétitif et qu'il manque d'idées novatrices pour les dirigeants plus expérimentés.
Avantages:⬤ Offre des étapes claires et réalisables pour le leadership
⬤ inclut une variété de perspectives provenant de différents domaines
⬤ a un impact positif sur l'attitude des lecteurs envers le travail
⬤ bien accueilli en tant que ressource d'auto-assistance
⬤ format agréable avec des exemples pratiques.
⬤ Le contenu peut être répétitif pour les professionnels chevronnés
⬤ manque d'idées révolutionnaires pour ceux qui sont familiers avec la littérature sur le leadership
⬤ certains l'ont trouvé ennuyeux ou trop basique
⬤ n'est pas engageant pour tous les groupes d'âge, en particulier pour ceux qui ont une grande expérience.
(basé sur 101 avis de lecteurs)
Titre original :
Spark: How to Lead Yourself and Others to Greater Success
Contenu du livre :
L'équipe de Lead Star, société de conseil en leadership d'entreprise, composée de trois experts en leadership ayant une expérience militaire, a publié le best-seller du New York Times Spark, "un livre qui détruit les mythes et qui vous fera repenser la théorie et la pratique du leadership" (Daniel H. Pink).
Le leadership n'est pas une question de titres de postes, c'est une question d'action et de comportement. Les "étincelles" sont les faiseurs, les penseurs, les innovateurs et les influenceurs clés qui sont les catalyseurs du changement personnel et organisationnel. Mais ces personnes extraordinaires ne se définissent pas par la place qu'elles occupent dans un organigramme - elles se définissent par leurs actions, leur engagement et leur volonté.
Les experts en leadership Angie Morgan, Courtney Lynch et Sean Lynch montrent comment vous pouvez devenir une étincelle en cultivant sept comportements clés de leadership. Fondée sur les recherches les plus récentes en matière de développement du leadership, cette feuille de route fraîche et accessible est remplie d'histoires vécues au sein d'entreprises telles que Facebook, Google et Boston Scientific, ainsi que d'expériences stimulantes et à fort enjeu vécues par les auteurs au sein des forces armées américaines.
Avec Spark comme modèle, tout le monde peut devenir un catalyseur de changement, et toute organisation peut identifier et développer des Sparks.
Avec un avant-propos de Frederick W. Smith, fondateur, président et directeur général de FedEx.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781328745644 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 224 |
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