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Public Administration Ethics for the 21st Century
Ce volume jette les bases d'un code d'éthique professionnelle uniforme pour les administrateurs publics aux États-Unis.
Public Administration Ethics for the 21st Century jette les bases éthiques d'un code de déontologie professionnelle uniforme pour les administrateurs publics, les fonctionnaires et les administrateurs d'organisations à but non lucratif aux États-Unis. Martinez synthétise cinq écoles de pensée éthique disparates sur la façon dont les administrateurs publics peuvent connaître le bien et se comporter de manière à promouvoir les valeurs de citoyenneté, d'équité et d'intérêt public au sein de leurs organisations respectives. À l'aide d'études de cas, il enseigne aux administrateurs américains comment combiner les approches des cinq écoles pour évaluer et résoudre des dilemmes éthiques complexes dans le respect des valeurs démocratiques américaines.
Martinez énonce les principes éthiques communs qui guident les administrateurs publics dans leur pratique au sein des paramètres éthiques spécifiques et des cultures organisationnelles d'une myriade d'entités aux niveaux fédéral, étatique et local du gouvernement des États-Unis, ainsi que dans les organisations à but non lucratif. En cours de route, Martinez aborde un certain nombre de questions cruciales, notamment le gain personnel, le conflit d'intérêts, la transparence, l'impartialité démocratique, le recrutement, la discipline hiérarchique, les relations avec les médias, la pression partisane, les nominations par les élus et les dénonciations. Les études de cas frappantes et très médiatisées - Nathan Bedford Forrest, Adolph Eichmann, le lieutenant William Calley et Mary Ann Wright - illustrent des dilemmes éthiques dans lesquels, pour le meilleur ou pour le pire, l'individu était en désaccord avec l'organisation.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)