Avis des lecteurs
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Titre original :
The Inclusive Mindset: How to Cultivate Diversity in Your Everyday Life
Contenu du livre :
La diversité et l'inclusion n'ont pas besoin d'être difficiles, compliquées et empreintes de honte ou de culpabilité pour être efficaces dans nos vies. Et si nous étions incités à nous concentrer sur les moyens de réaliser des progrès significatifs au lieu de nous focaliser sur les choses que nous ne faisons pas bien ? Au cours de ses dix années de travail dans le domaine des ressources humaines avec des clients allant de Fortune 500 à des élèves de CM1, Justin a appris qu'une autre approche de cette conversation critique permet au lecteur de ne pas être condamné, mais de s'engager dans une véritable croissance. Ce livre s'adresse aux responsables des ressources humaines et à toute personne désireuse d'établir de véritables relations avec les autres (y compris ceux qui sont différents).
Dans ce livre, Justin adopte une approche vulnérable pour aborder des sujets difficiles avec compassion, tout en inspirant une réflexion profonde. Si vous voulez apprendre, grandir et apporter des changements significatifs, ce livre est fait pour vous, où que vous en soyez dans votre parcours. Accompagnez Justin qui va au cœur de la conversation avec des histoires pertinentes, des exemples pratiques et des stratégies utiles pour faire de la diversité et de l'inclusion une partie de notre vie quotidienne Pour être clair, la diversité et l'inclusion ne sont pas un exercice de main tendue où nous sommes toujours d'accord. Il s'agit plutôt d'un exercice où nous pouvons être en désaccord tout en nous respectant les uns les autres. C'est lorsque nous pouvons être en désaccord véhément avec l'idéologie d'autrui tout en poursuivant passionnément leur HUMANITÉ. Tout le monde est invité à cette conversation.
Apprenez les stratégies et les suggestions pratiques (en voici quelques-unes dans le livre) :
⬤ Comment aborder la diversité et l'inclusion dans une perspective de croissance en comprenant la différence entre l'état d'esprit d'inclusion et l'état d'esprit d'exclusion.
⬤ Comment élargir nos cercles de grâce(TM) Pourquoi nous voyons les gens et les événements comme nous le faisons et comment y remédier.
⬤ Comment être respectueusement en désaccord avec les autres (même lorsque nous n'en avons pas envie).
⬤ Comment écouter profondément les autres avec une curiosité courageuse en utilisant la Méthode du Pouvoir des 3(TM).
⬤ Comment utiliser le modèle 3x5 Beginner Allyship(TM) pour commencer à apprendre à connaître les autres et à les défendre de manière stratégique.
Bien qu'il existe de nombreuses approches de la diversité et de l'inclusion, Justin propose une approche conversationnelle dans laquelle il partage souvent ses propres erreurs et ses besoins d'amélioration (il y en a BEAUCOUP). Accompagnez Justin dans son cheminement personnel en l'invitant à adopter l'état d'esprit de l'inclusion.
Voici quelques réflexions de personnes ordinaires qui ont été des lecteurs bêta :
Marcey Rader (auteure et coach en productivité) : J'ai lu quatre livres au cours de l'année écoulée pour me sortir du mode ignorant, et celui-ci est de loin le meilleur pour toucher un large public de tous les horizons. J'ai ri aux éclats trois fois dans les 82 premières pages et j'ai déjà récité trois histoires à mon mari".
Linsey Chamberlain (Spécialiste exécutif - Administration) : "Ce livre se concentre sur la diversité et l'inclusion en tant que concept global et ne se concentre pas uniquement sur un segment (race, sexe, etc.) comme la plupart des livres ont tendance à le faire. Ce livre est facile à comprendre, il est bien structuré et facile à assimiler et à retenir. J'ai déjà lu des livres qui contenaient de bonnes informations et un bon contenu. Pourtant, en tant que lecteur, je me sentais quelque peu agressé (même si j'étais d'accord avec le contenu, je me mettais instinctivement sur la défensive à cause de la manière dont il était présenté). Ce livre est plein de grâce et de convictions, pas de condamnations. Justin l'a très bien dit : "Avoir des privilèges n'est pas nécessairement une mauvaise chose. Tout dépend de ce que l'on en fait".
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780983371878 |
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| Reliure : | Broché |
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