Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est considéré comme une ressource précieuse tant pour les nouveaux managers que pour les managers expérimentés, car il offre des perspectives pratiques, un langage simple et une approche conviviale des concepts de management. Il constitue un bon point de départ pour ceux qui débutent dans le management et une référence utile pour les managers plus expérimentés. Cependant, certains lecteurs le trouvent quelque peu basique et suggèrent qu'il n'offre pas les connaissances avancées nécessaires pour occuper des postes de haut niveau.
Avantages:Bon pour les nouveaux managers, outils et méthodologies pratiques, facile à lire avec peu de jargon, style d'écriture agréable, fournit motivation et idées, sert de référence utile.
Inconvénients:Peut être trop basique pour les managers expérimentés, ne propose pas de stratégies avancées pour le management de haut niveau, certains concepts sont des fondamentaux bien connus.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
The Step-Up Mindset for New Managers
Contenu du livre :
Vous ne devez pas vous contenter de belles paroles, vos souhaits et votre potentiel doivent se traduire par des résultats tangibles. Les nouveaux managers n'auront pas une éternité pour faire leurs preuves, et le manager préparé sera rapidement opérationnel.
La plupart des managers ont les mêmes inquiétudes et les mêmes baisses de confiance. Voici le livre qui vous permettra de passer outre le battage médiatique et les méthodologies inutiles pour vous offrir une approche simple et très efficace pour devenir un excellent manager. Arrêtez les "si" et les "mais".
Laissez tomber les excuses du type "je suis nouveau dans ce poste" et concentrez vos efforts pour que le travail soit fait, et bien fait. Appropriez-vous votre réputation et commencez à faire preuve d'assurance et de compétence.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781784520915 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 200 |
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