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The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation
La personnalité est la clé de la réussite professionnelle Les relations personnelles sont la clé de la réussite :
À une époque où les lieux de travail deviennent chaque jour plus numériques et plus automatisés, notre état d'esprit et nos relations personnelles détermineront notre réussite sur les marchés de demain. Nous n'avons qu'une seule chance d'avoir un impact durable. Les innovateurs qui ont un état d'esprit d'artisans du changement savent comment saisir cette occasion lorsqu'elle se présente et en faire quelque chose d'important.
Le facteur humain de réussite : Dans les années à venir, le facteur humain de réussite déterminera qui fait partie des gagnants et qui fait partie des perdants. Toutes les aventures commerciales commencent par une réflexion sur soi. Lorsque vous saurez qui vous êtes et que vous développerez une profonde confiance en vous, vous aurez la souplesse nécessaire pour faire face aux aléas.
Que votre objectif soit de mener une vie autodéterminée, de positionner votre entreprise pour l'avenir ou de réussir au sein d'une équipe, le changement extérieur commence par une transformation intérieure.
Avec The Changemaker Mindset, vous maîtriserez les trois P du développement personnel :
⬤ L'objectif. Reconsidérez ce qui vous motive et trouvez vos principes fondamentaux non négociables.
⬤ Les gens. Construisez un cercle de pairs solide, car personne ne gagne seul.
⬤ La persévérance. Développer la confiance nécessaire pour agir, surmonter les revers et mettre en œuvre le changement.
Les lecteurs qui ont aimé Les 7 habitudes des gens très efficaces de Stephen Covey, Mener le changement de John Kotter et Le dilemme de l'innovateur : quand les nouvelles technologies font échouer les grandes entreprises de Clayton Christensen adoreront cette nouvelle approche de la gestion efficace des entreprises à partir du développement personnel.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)