L'état d'esprit de l'agilité : Comment recadrer le travail flexible pour obtenir un avantage concurrentiel

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L'état d'esprit de l'agilité : Comment recadrer le travail flexible pour obtenir un avantage concurrentiel (Fiona Cannon)

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Titre original :

The Agility Mindset: How Reframing Flexible Working Delivers Competitive Advantage

Contenu du livre :

Montre comment débloquer des économies d'efficacité et des gains de productivité massifs en recadrant l'approche du travail flexible et en se concentrant sur l'agilité de la main-d'œuvre.

Nous savons que les organisations n'ont pas besoin du même nombre de travailleurs de 9 à 5, cinq jours par semaine, 52 semaines par an. Nous savons que les meilleurs talents ne travailleront pas tous au moment et à l'endroit que nous souhaitons. Nous savons que le taylorisme de commandement et de contrôle étouffe l'innovation et la créativité.

Alors pourquoi continuons-nous à considérer le travail flexible comme un coût pour l'organisation ?

Un simple changement d'état d'esprit suffit pour saisir l'opportunité que les organisations intelligentes exploitent déjà. Cessez de penser au "travail flexible" et commencez à penser à l'"agilité de la main-d'œuvre". En créant des pratiques de travail avantageuses pour tous, vous pouvez attirer les meilleurs talents en leur offrant la flexibilité qu'ils recherchent et vous assurer une main-d'œuvre agile, capable de travailler en flux tendu.

Le Agile Future Forum, une initiative interentreprises lancée par 22 membres fondateurs - pour la plupart des PDG de grands employeurs tels que BT, Lloyds Banking Group, Cisco, Tesco, KPMG, HM Treasury et Ford - a réalisé des études de cas et rassemblé les meilleures pratiques d'organisations de classe mondiale qui montrent qu'une approche plus souple du travail flexible permet non seulement d'améliorer les performances, mais aussi d'économiser entre 3 et 13 % des coûts de personnel.

L'état d'esprit de l'agilité combine les idées de nombreux PDG et l'expérience de première ligne de managers en exercice pour créer ce guide très pratique. Basé sur des recherches rigoureuses, mais rempli de diagnostics et de cadres pratiques, ce livre vous montre comment créer un lieu de travail adapté dans un monde où seuls les agiles s'épanouissent.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9783319455181
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Relié
Année de publication :2017
Nombre de pages :160

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)