Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est généralement apprécié pour sa lisibilité et sa clarté, qui rendent des sujets complexes accessibles aux lecteurs. Il a été utile à de nombreuses personnes dans le domaine de la santé publique, leur apportant des idées et des connaissances précieuses. Toutefois, certains utilisateurs ont rencontré des problèmes de contenu manquant dans la version Kindle, ce qui a entraîné une certaine frustration.
Avantages:Lisible et concis, il présente les informations de manière claire, il est bien écrit par des auteurs expérimentés, il est utile pour l'apprentissage des compétences en santé publique, des explications détaillées et des exemples sont disponibles.
Inconvénients:Certaines éditions comportent des pages manquantes, en particulier la version Kindle qui a supprimé du contenu, ce qui a conduit à des travaux incomplets.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Essentials of Management and Leadership in Public Health
Contenu du livre :
En raison d'événements récents et de nouvelles tendances, la formation en santé publique exige de plus en plus d'informations nouvelles et plus avancées - des compétences en leadership et en gestion tirées du monde des affaires, de l'industrie, de l'éducation et du gouvernement. Ce texte offre des bases fondamentales aux étudiants qui entrent dans le domaine de la gestion de la santé publique, en mettant l'accent sur le développement des connaissances et des compétences dans les domaines de compétences transversales identifiés par l'ASPH. L'ouvrage Essentials of Management and Leadership in Public Health couvre les points suivants : Une introduction et un historique du domaine de la gestion de la santé publique.
L'évolution des principales théories en matière de leadership et de gestion.
L'évolution du rôle des professionnels de la gestion de la santé publique et les principales caractéristiques d'un dirigeant de santé publique performant.
Les questions clés de l'organisation, du financement et de la prestation des services de santé.
Les concepts fondamentaux des fonctions classiques de la gestion, notamment l'économie, la finance, le marketing, la stratégie, l'administration, les ressources humaines et les relations avec la communauté.
Des approches modernes du développement du leadership, de la sélection, de la rétention et de la planification de la succession. Vous cherchez d'autres exemples concrets ? Consultez les cas 1, 2, 5-10, 13, 15, 19-21 dans Essential Case Studies in Public Health, Putting Public Health into Practice.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780763742911 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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