Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques soulignent que « The Corporate Social Mind » est un guide pratique pour les entreprises qui cherchent à intégrer la responsabilité sociale dans leurs activités. Les auteurs proposent des idées pratiques et des exemples concrets, comblant ainsi le fossé entre la responsabilité traditionnelle des entreprises et la responsabilité moderne, plus profonde. Le livre est salué pour son mélange d'inspiration et de praticité, ce qui en fait un outil précieux pour les chefs d'entreprise.
Avantages:Il propose un chemin pratique pour mettre en œuvre la responsabilité sociale des entreprises, inclut des histoires et des exemples réels d'entreprises prospères, encourage l'implication des employés dans l'impact social, aborde les différences nuancées dans la responsabilité des entreprises et présente des entretiens avec des dirigeants d'entreprise partageant des expériences authentiques.
Inconvénients:Aucun inconvénient particulier n'a été mentionné dans les critiques, bien que l'on puisse en déduire que la complexité de la responsabilité sociale peut encore sembler décourageante pour certains, malgré les efforts des auteurs pour simplifier le processus.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
The Corporate Social Mind: How Companies Lead Social Change from the Inside Out
Contenu du livre :
One Voice, United Efforts, and a Social Mindset (Une voix, des efforts unis et un état d'esprit social)
The Corporate Social Mind présente une nouvelle approche culturelle et stratégique de l'engagement des entreprises dans les questions sociales. Les questions sociales d'aujourd'hui requièrent un état d'esprit différent, qui s'appuie sur l'expertise des équipes de responsabilité sociale et de marketing de l'entreprise pour obtenir un impact et une action du public/consommateur en faveur du changement social. Ce livre aide les dirigeants d'entreprise à concevoir des approches qui rassemblent ces équipes cruciales en leur montrant comment construire des campagnes, des moments et des initiatives plus forts qui changent le monde de manière positive.
The Corporate Social Mind aide les dirigeants des équipes chargées de l'impact social de l'entreprise et du marketing à dépasser leurs propres modes de pensée et à s'unir pour aborder les questions sociales grâce à un état d'esprit qui incorpore des caractéristiques clés dans le travail quotidien. L'entreprise dans son ensemble, depuis la recherche et l'innovation jusqu'au marketing, peut être le moteur d'un changement social positif dans la société lorsqu'elle est intégrée dans notre façon de travailler.
Dans The Corporate Social Mind, Derrick Feldmann et Michael Alberg-Seberich réunissent chacun plus de 20 ans de travail sur des campagnes sociales, dans le marketing, dans les mouvements et dans les espaces d'impact social afin d'aider les entreprises à tirer parti de leurs atouts pour faire avancer les questions sociales de manière positive. Vous verrez comment des entreprises clés y sont parvenues et comment chaque dirigeant, quel que soit son secteur d'activité, peut instaurer une culture dans laquelle cet état d'esprit prévaut.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781734324808 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 232 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
