Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques font l'éloge de « The Innovation Mindset » de Jennifer Kenny, un guide novateur et pratique pour encourager l'innovation chez les individus et dans les organisations. Il est loué pour ses étapes réalisables, ses cadres clairs et son style d'écriture engageant. De nombreux critiques le recommandent aux dirigeants, aux managers et à tous ceux qui cherchent à améliorer la capacité d'innovation de leur équipe. Cependant, certains commentaires suggèrent que les concepts peuvent nécessiter un engagement profond et ne pas répondre aux besoins de tout le monde dans un contexte d'entreprise.
Avantages:⬤ Style très lisible et engageant.
⬤ Fournit des modèles clairs et des cadres d'action pour favoriser l'innovation.
⬤ Applicable à un large éventail de lecteurs, y compris les dirigeants et les gestionnaires de diverses industries.
⬤ Offre des idées précieuses et des outils pratiques pour développer la capacité d'innovation.
⬤ Aborde la nécessité d'un changement de culture organisationnelle en faveur de l'innovation.
⬤ Certains concepts peuvent nécessiter un engagement intellectuel profond pour être pleinement compris et mis en œuvre.
⬤ Il se peut qu'il ne réponde pas aux besoins ou aux défis de chaque individu au sein d'une organisation.
⬤ Quelques critiques indiquent que le livre peut être complexe et rempli d'idées profondes qu'il faut du temps pour intérioriser.
(basé sur 17 avis de lecteurs)
Titre original :
The Innovation Mindset: A Proven Method to Fuel Performance and Results
Contenu du livre :
Votre équipe veut changer le monde, laissez-la faire !
Tous les êtres humains sont animés d'une volonté innée de réaliser de grandes choses. Dans The Innovation Mindset, Jennifer Kenny vous montre exactement comment cultiver une culture de collaboration et de valeur partagée mesurable, et pourquoi elle l'emporte à chaque fois sur des opérations contrôlées de manière rigide. Forte de ses 25 années d'expérience dans les pratiques d'innovation qui ont permis d'obtenir des résultats mesurables et durables pour les clients, Jennifer Kenny peut prouver que même les industries techniques les plus complexes - de la robotique à la recherche médicale en passant par la finance internationale - peuvent maximiser leur succès grâce à des interventions empathiques en matière d'innovation.
Le modèle de pratique en six étapes de Kenny vous donne une échelle tangible à gravir en découvrant d'abord l'esprit d'innovation qui sommeille en vous, puis en l'exploitant pour construire un écosystème coopératif conçu pour célébrer les découvertes imprévues. Ses trois niveaux de capacité d'innovation vous enseignent comment l'innovation permet non seulement d'accroître l'impact de votre équipe, mais aussi le calibre et la portée de vos produits et services. Ses cadres révolutionnaires de réflexion sur la conception et de leadership régénératif vous donnent le langage et la feuille de route pour orienter votre entreprise vers un avenir dynamique et prospère où les moments "Eurêka ! "sont la norme.
Apprenez à mettre en œuvre des pratiques qui favorisent l'innovation, à différencier vos produits et solutions grâce à une meilleure innovation et à maximiser la capacité d'innovation de votre équipe. Comprendre le rôle que joue l'innovation pour favoriser la réussite de l'équipe et atteindre l'excellence en matière d'engagement des employés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781774582688 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
