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Titre original :
Elusive Equity, Empathy and Empowerment
Contenu du livre :
Il s'agit d'un mémoire partiel sur les préjugés sexistes et l'inégalité dont j'ai fait l'objet alors que je m'efforçais de faire carrière dans la médecine et que j'y parvenais. De nombreuses expériences gratifiantes et épanouissantes vécues tout au long de ma vie ne sont pas évoquées dans ces mémoires afin de rester dans le sujet et de ne pas embellir mon grand privilège et ma fortune en tant que citoyenne américaine de la classe moyenne supérieure.
Il n'est pas question de chocolat, de sabots, d'aventures en avion, d'animaux de compagnie bien-aimés, d'événements marquants de l'enfance et de la parentalité, de football NFL ou de basket-ball NCAA. Il ne s'agit pas d'une autobiographie complète. Les premiers chapitres fournissent le contexte social et la toile de fond des derniers chapitres, qui traitent du pouvoir et du contrôle de la main-d'œuvre, des doubles standards, des préjugés sexistes, de la discrimination, du "boys' club", du harcèlement, des récits inventés pour atteindre des objectifs prédéterminés, des représailles, du mépris des données objectives et des idées fausses.
De nombreuses injustices et immoralités sont tout simplement horribles mais légales.
Un changement de culture est nécessaire. Les mauvais comportements dans le monde universitaire persistent parce qu'ils peuvent être évités sans qu'il soit nécessaire de rendre des comptes.
Les personnes qui tentent d'améliorer l'environnement de travail par une prise de conscience accrue font souvent l'objet de représailles et/ou sont écartées de l'environnement en raison d'un comportement qui sème la discorde. Les modèles de comportement témoignent souvent d'un mépris pour le bien-être des femmes. Les femmes répondent "Time's up".
Les récits et les analyses qui s'ensuivent prouvent que le harcèlement sexuel n'est que la partie émergée de l'iceberg des inégalités sur le lieu de travail (voir la pyramide des conflits). Les femmes veulent des dirigeants et des organes de décision divers et moraux. Les abus de pouvoir systémiques sont inacceptables.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781953223043 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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