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Toyota Engagement Equation (Pb)
La formule du succès Lean ! Des vétérans de Toyota révèlent comment intégrer l'amélioration continue dans l'ADN de votre entreprise
Depuis que Toyota a introduit le révolutionnaire système de production Toyota (TPS), les entreprises ont essayé de reproduire le succès de Toyota. Peu d'entre elles ont réussi à long terme. Ce que les entreprises n'ont pas compris, c'est que le TPS exige un mode de pensée fondamentalement différent.
Aujourd'hui, voici enfin un guide simple qui explique la culture de pensée à l'origine du succès phénoménal de Toyota. Dans ces pages, les auteurs Tracey et Ernie Richardson parlent du fond du cœur en tant qu'employés de Toyota qui ont travaillé dans l'usine du Kentucky lorsque l'entreprise a commencé à introduire son approche "people first" aux États-Unis, et qui ont continué au cours des décennies suivantes à enseigner la pensée "Lean" dans le monde entier.
Dans The Toyota Engagement Equation, les auteurs vous emmènent sur le chemin de la découverte de Toyota. Cette plongée en profondeur dans les pratiques de travail de l'entreprise qui ont changé la donne révèle comment les employés ont été formés, comment on leur a appris à repérer et à définir les problèmes grâce à la standardisation, comment on les a entraînés à les résoudre et comment on les a encouragés à améliorer leur façon de penser au fur et à mesure qu'ils avançaient.
Et vous verrez comment Toyota a développé cette approche simple mais profondément efficace pour en faire un système de gestion global - et comment vous pouvez obtenir des résultats étonnants dans votre entreprise grâce à ce même système.
Dans le monde des manuels de conception et de mise en œuvre du Lean, The Toyota Engagement Equation se distingue comme un guide frais, unique et faisant autorité pour faire de votre entreprise la Toyota de votre secteur. Selon les auteurs, le TPS a évolué pour devenir le "Thinking People System".
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)