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Titre original :
Responsible Business: The Textbook for Management Learning, Competence and Innovation
Contenu du livre :
Le développement durable devenant une question stratégique de plus en plus importante pour toutes les organisations, il est de plus en plus nécessaire que les formations en gestion et en management s'adaptent à cette nouvelle réalité. Ce manuel propose une introduction théorique solide et très pertinente au thème de l'entreprise socialement et écologiquement responsable.
Les auteurs adoptent une "approche basée sur les compétences" pour l'enseignement du management responsable. Le livre vise à dépasser les domaines traditionnels de l'enseignement et à faciliter l'apprentissage à travers des compétences clés. Chaque chapitre de ce livre comporte une section consacrée à des exercices qui couvrent cinq compétences clés - savoir, penser, faire, se rapporter, être - afin de permettre un apprentissage transformateur autodirigé.
S'inspirant des théories classiques telles que la durabilité des entreprises, l'éthique des affaires et la responsabilité sociale des entreprises, ces concepts sont appliqués aux pratiques les plus récentes. L'ouvrage présente une perspective internationale, avec des cas provenant de pays du monde entier, une base théorique solide et une intégration complète des thèmes de la durabilité, de la responsabilité et de l'éthique.
Le livre comprend une grande variété d'outils pour le changement au niveau de l'individu, de l'entreprise et du système. Publié avec les Principes pour l'éducation à la gestion responsable (PRME), une initiative soutenue par le Pacte mondial des Nations unies, cet ouvrage est à la fois une ressource essentielle pour les étudiants en gestion à tous les niveaux et un manuel d'auto-apprentissage pour les cadres.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781783535057 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 446 |
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