Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est bien accueilli pour son approche informative et pratique de la planification de la succession, et de nombreux lecteurs font l'éloge de sa lisibilité et de ses exemples tirés de la vie réelle. Toutefois, certains lecteurs estiment qu'il contient des informations superflues et qu'il n'est pas innovant d'un point de vue critique, suggérant d'autres ressources pour obtenir les mêmes informations.
Avantages:Bien écrit, informatif, pratique, accessible sans nécessiter de connaissances financières approfondies, avec des exemples concrets, essentiel pour les propriétaires d'entreprise qui envisagent des options de succession.
Inconvénients:Certains trouvent qu'il y a beaucoup de superflu et de rembourrage ; quelques commentaires critiquent le manque d'originalité ou l'assurance excessive du point de vue de l'auteur.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
The Eternal Business: How to Transition a Business for the Employee Ownership Revolution
Contenu du livre :
L'entreprise éternelle explique comment, grâce au modèle de la fiducie d'actionnariat salarié (EOT), les fondateurs d'entreprise peuvent mieux préserver leurs réalisations en vendant leur société à leurs employés.
Il explore à la fois le processus de vente et ce qu'il faut faire pour qu'une entreprise soit prête à vivre et à prospérer sans son fondateur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780857197191 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
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