Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de « The Balanced Business » du Dr. Temte soulignent l'accent mis sur la création d'une culture organisationnelle durable grâce à des pratiques de gestion efficaces. L'ouvrage est décrit comme un guide pratique qui propose aux dirigeants des mesures concrètes pour améliorer leurs équipes et leurs entreprises, en mettant l'accent sur la confiance, la responsabilité et la culture du lieu de travail. De nombreux critiques font l'éloge de son style d'écriture accessible et de ses anecdotes personnelles, tout en soulignant son importance dans le climat d'affaires actuel.
Avantages:⬤ Fournit un système d'exploitation de gestion complet pour les organisations.
⬤ Met l'accent sur l'instauration de la confiance et de la responsabilité sur le lieu de travail.
⬤ Contient des conseils pratiques et une approche étape par étape.
⬤ Le style d'écriture personnel rend le livre accessible et engageant.
⬤ Convient aux dirigeants de tous niveaux et offre des conseils pratiques pour améliorer les compétences en matière de leadership.
⬤ Il est fortement axé sur la culture et le leadership, ce qui peut ne pas plaire à tous les lecteurs.
⬤ Certains trouveront qu'il manque de raccourcis ou de solutions simplifiées.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
The Balanced Business: Building Organizational Trust and Accountability Through Smooth Workflows
Contenu du livre :
The Balanced Business est la suite du premier livre de M. Temte, Balancing Act : Teach, Coach, Mentor, Inspire. Alors que Balancing Act explorait le "quoi" et le "pourquoi" de la myriade de numéros d'équilibriste que jouent les dirigeants, The Balanced Business donne vie à ces principes en se concentrant concrètement sur le "comment" du numéro d'équilibriste très important que les organisations doivent jouer entre la confiance et la responsabilité.
Le Dr Temte y parvient en combinant de manière unique les concepts de santé organisationnelle et d'amélioration continue pour créer un système d'exploitation de gestion qui peut être déployé dans n'importe quelle entreprise, quel que soit son secteur d'activité, afin de créer une base solide pour la croissance future. Ce système d'exploitation contient les outils et les processus - à la fois stratégiques et tactiques - que le Dr Temte considère comme essentiels pour que toutes les entreprises prospèrent et résistent à l'épreuve du temps.
Au cœur de l'approche de M. Temte se trouvent les concepts d'objectif commun, de clarté de la vision, de culture d'entreprise solide fondée sur des valeurs et des comportements, ainsi qu'un plan solide pour gérer le changement et aider tous les membres de l'équipe à apprendre et à se développer. "Si je pouvais revenir au début de ma carrière et tout recommencer", déclare M. Temte, "le contenu de ce livre représenterait la base sur laquelle je construirais toute nouvelle entreprise afin de maximiser les chances de succès à long terme de l'organisation".
La clarté et la fluidité sont des conditions nécessaires à la mise en place de cadres de responsabilité efficaces, qui permettent à la confiance organisationnelle de s'enraciner et de s'épanouir. The Balanced Business fournit un plan d'action aux dirigeants pour mettre en place un système de gestion qui favorise la clarté et la fluidité des flux de travail parmi et entre tous les membres de l'équipe, permettant à chacun de contribuer de son mieux aux flux de valeur de l'organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637557501 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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