Avis des lecteurs
Résumé:Les commentaires sur « The Five-Minute Coach » soulignent son efficacité en tant que ressource pratique pour l'application du Clean Language dans des contextes informels et semi-formels, en particulier dans les environnements de coaching et d'éducation. Les lecteurs apprécient sa clarté et sa rapidité d'application, mais certains pensent qu'il fonctionne mieux lorsqu'il est associé à d'autres ressources ou méthodes.
Avantages:⬤ Application pratique du Clean Language dans des interactions brèves.
⬤ Modèle étape par étape facile à comprendre et à mettre en œuvre.
⬤ Idéal pour les coachs, les managers et les enseignants.
⬤ L'approche pratique est efficace avec des exemples clairs.
⬤ Encourage le soutien autonome dans les conversations.
⬤ Certains évaluateurs estiment que le livre devrait être associé à des ressources supplémentaires afin d'en exploiter pleinement le potentiel.
⬤ Certaines méthodes de coaching présentées, telles que le contact visuel limité, peuvent contredire la formation conventionnelle.
⬤ La complexité de Clean Language peut représenter un défi pour certains utilisateurs.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
Titre original :
The Five Minute Coach: Improve Performance - Rapidly
Contenu du livre :
Conçu pour les dirigeants, les managers et les superviseurs, quel que soit le contexte, le Coach de CINQ MINUTES est une approche révolutionnaire du coaching sur le lieu de travail. Elle permet d'améliorer considérablement les performances, tout en augmentant la satisfaction au travail du manager et du membre de l'équipe.
Cette approche du coaching a été développée par les auteurs et utilisée dans des organisations de toutes tailles, privées et publiques, avec des adultes et des adolescents, ainsi qu'au sein de divers groupes bénévoles et communautaires. Des coachs professionnels ont également adopté le Coach en CINQ MINUTES dans leur travail.
Le livre guide le lecteur à travers ce processus d'une simplicité trompeuse qui modifie la façon de travailler avec les autres.
Les dirigeants n'ont plus besoin d'avoir toutes les réponses.
Ils bénéficient d'une véritable délégation.
Ils découvrent le talent et les ressources des autres.
Ils se libèrent du temps pour penser stratégiquement et pour être plus proactifs, créatifs et innovants.
En mettant l'accent sur la réflexion sur les résultats, la planification d'actions efficaces et la motivation des personnes à agir, le livre propose des étapes claires, des exemples pratiques et des conseils. Il s'agit d'un moyen très pratique d'améliorer les performances.
Il s'agit tout simplement du meilleur livre de coaching que j'aie jamais lu. Je me retrouve à utiliser les idées exposées dans ce livre, non seulement avec les membres de mon équipe, mais aussi avec des collègues de toute l'entreprise (et aussi avec mes enfants à la maison). Je recommanderai ce livre à mes amis et à mes collègues. Clive Bach, vice-président adjoint, responsable du milieu de gamme pour le développement et le test des applications, Bank of America Merrill Lynch.
Bien que le coaching ne soit pas une approche que j'utilise actuellement, la lecture de The Five-Minute Coach montre clairement comment ce style de soutien et de développement des personnes entraîne des changements positifs. L'écriture de Lynne et Mariette établit rapidement l'utilisation d'un langage propre et de structures claires dans un style facile à suivre. Une lecture rafraîchissante et stimulante, j'espère trouver quelqu'un qui me coachera en utilisant The Five-Minute Coach. Zoe Humm, directrice adjointe, enseignante de la classe Curlew, Dulwich College Kindergarten & Infants School.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781845908003 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 240 |
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